【株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ】【オープンポジション｜未経験歓迎】IT×人材のコンサルティング職（CA／RA）／裁量権◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【オープンポジション｜未経験歓迎】IT×人材のコンサルティング職（CA／RA）／裁量権◎


■□平均成長率156％の急成長ベンチャー／プロシェアリングのリーディングカンパニー／新規事業14本創出／2035年に売上1,000億・1,000名組織へ挑戦／経営者と対峙し“事業をつくる”RA・CAポジション□■

■企業概要
・創業10期目／平均成長率 156％ の急成長ベンチャー
・正社員150名規模／2035年に売上1,000億／社員1,000名を目指す
・主軸：プロシェアリング事業（プロ人材 × 企業支援）
・創業～現在まで 14以上の新規事業 を立ち上げ
・経営者支援 × 新規事業 × 成長環境が揃う企業

■ポジション概要
スタートアップやベンチャー企業の事業成長を、人材の側面から伴走するコンサルティング型RA/CA職です。経営者や事業責任者と直接対話し、採用課題の整理から、求める人材像の設計、候補者提案、意思決定支援まで、事業成長に必要な採用活動を一気通貫でサポートします。

適性に応じて、以下のいずれかのチームに配属されます。
・ITプロパートナーズ：RA専任（企業担当）
・ITプロパートナーズ：CA専任（候補者担当）
・その他パートナーズ事業：RA/CA両面担当

■ポジションの魅力
・経営者・CxOと直接ディスカッション
・企業の事業課題・組織課題に深く入り込む伴走型支援
・自社独自DBの“プロ人材（起業家・フリーランス）”を活かせる
・事業視点 / 経営視点 が最速で身に付く環境
・RA/CAの枠を超えた“コンサル的支援”が可能
・急成長企業のため、キャリアの広がり幅が大きい

■業務内容（RA：リクルーティングアドバイザー）
・企業の事業成長を“プロ人材”で支援する役割
・経営戦略・事業計画のヒアリング
・組織/採用課題の抽出とコンサルティング
・採用ペルソナの設定　等

■業務内容（CA：キャリアアドバイザー）
・登録プロ人材へのスカウト／面談設定
・ライフビジョン・価値観の深いヒアリング
・ビジョン実現に向けたキャリア方針の提案
・企業案件とのマッチング　等

■得られる経験・成長機会
・経営課題から逆算する“事業目線”
・プロ人材・CxOとの高密度なコミュニケーション
・1～2年でリーダー／マネジメントへ進むチャンス
・新規事業や横断PJへ参画できる可能性

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】