正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京都／豊島区】人事（管理職候補）◆グローバル環境／制度設計／教育体系構築／採用まで
◇グローバルな組織づくり 多国籍な環境で人事施策を経験
◇攻めの人事制度設計 採用からタレントマネジメントを主導
◇自己資本比率90%超の安定基盤／就業環境も良好◎
■仕事の内容
グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、管理職候補として採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じ、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。
■具体的には
・グローバル体制の中で各メンバーと役割を分担しながら、専門性や関心に応じて人事総務領域の制度設計／施策展開を担っていただきます
・多国籍メンバーと連携しながら人事制度／施策の改善と展開
・グループ経営戦略に基づく人材要件定義から採用施策の落とし込み
・タレントマネジメントの構想を描き、人事制度の再設計から実装までを主導
■当社ならではの魅力
・世界的企業の製品に使用される塗料技術を支える人事業務に携われる
・多国籍環境でグローバルな視野を身につけながら、少数精鋭組織のため幅広い人事業務に携わることができ、人事スキルを向上できる環境
・社会貢献意識の高い企業文化の中で、やりがいを持って働ける
■企業・求人の特色
武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、現在では世界10カ国、13の拠点をネットワークし、グローバルで同一品質の塗料を開発、生産が可能な体制を実現している塗料業界をリードするペイントカンパニーグループです。
■当社について
・武蔵塗料グループは1958年の創業からスタートし、年間5万色以上の塗料を開発しています。「こんな製品にこんな色を付けたい」「商品をこんなイメージにしたい」というお客様のご要望に応えるため、やりとりを重ねながら世界で一つの色を作り上げていきます。
・約20年前から積極的に海外展開を行っており、中国やアセアンを中心に13の製造やサービスの拠点を持ち、財務基盤も盤石で自己資本比率は90％以上です。
・今後、国内外ともに事業拡大を計画しています。 また、当社は豊島区のSDGs特命大使に任命されており、環境に優しい塗料の開発や廃棄物削減等さらなるエコフレンドリーの実現と、多種多様な人材の雇用など社会貢献への促進を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：・無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都豊島区南池袋2-30-16 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■在宅勤務可能（※社内規定有） ■フレックスタイム制：コアタイム：有 10:00～15:00 ＜転勤＞ 当面なし ■将来的に状況に応じて国内・海外転勤可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職の場合：管理職手当：66,000円～、残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2025年賞与実績：年2回（計6～7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（会社規定に基づき支給） 家族手当：当社規程に基づき支給 住宅手当：当社規程に基づき支給 寮社宅：独身寮（入間のみ） 社会保険：■社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■退職金については勤続3年以上が対象。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（満65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助 ■語学取得補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株制度 ■社有保養所（2ヶ所） ■クラブ活動助成 ■食事会など ■住宅手当…月12,000円（家族帯同）、月7,000円（独身）※世帯主に限る ■家族手当…配偶者手当月20,000円（扶養義務条件）、子供手当（第1子8,000円/月、第2子以降4,000円/月）、大学院卒の方は基本給加算手当として月15,000円別途支給 ■副業OK（全従業員利用可） ■寮・社宅： ・有 ・社員寮：入間市（入間工場から徒歩10分）、単身用、8畳のワンルーム、風呂・トイレ別 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期6日、年末年始10日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社直後5日支給、入社半年経過後5日支給 ・年数日祝日出勤日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事または総務領域での業務改善・企画型の業務経験5年以上 ・採用・教育・制度運用等の実務経験3年以上 ・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト800点程度） ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ＜語学補足＞ ■英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵塗料ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-30-16 グリックビル |
| 事業内容 | 創業から65年以上赤字無しの無借金経営／安定した経営基盤を誇り、世界9カ国、13の製造・サービス拠点を持ち、グローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 ■武蔵塗料ホールディングス株式会社 ・グループ会社各社の運営統括 ・グローバルマーケティング及び製品開発 ・持続可能な社会への取り組み ・環境配慮素材を使用した付加価値の高い製品開発 ■武蔵塗料の強み: 開発力 ：同社は「お客様のご期待に100％お応えし、120％のご満足を提供する」スローガンの下、難易度の高い案件にも積極的に取り組み、カラーはもちろん触感やテクスチャー、光沢など、さまざまな表現を可能にする独自技術で年間5万色以上の塗料を開発してきました。 対応力 ：製品をつくるだけでなく、室温や湿度など塗装される環境・塗り方の違いも含め、お客様の求めている色と機能を完全に再現するまで、最後まで徹底的にこだわります。 グローバル力 ：1997年にマレーシア クアラルンプールに合弁会社を設立して以来、世界9カ国16地域へ相次いで進出し、他社に先駆けてグローバル展開を推し進めております。今後もお客様のそばで、効率的に課題解決に取り組める体制を整えていく方針です。 ■社風: 困った時には、部署や拠点の垣根を越えて皆で助け合う一体感とオープンな社風です。 また、利益を社員に還元する企業風土、経営者の考えがあります。 ■経営理念: 武蔵塗料グループは、独自の発想により社会に貢献できる商品を開発・供給し、 塗料納入先・原材料仕入れ先・株主・社員の利益を確保し、社員一人ひとりが精神的に物質的に豊かとなり誇りをもって働けるグループとする。 ■社是: 技術と誠意にプラスアイデア ■武蔵塗料株式会社 自動車内装、スマートフォン・携帯電話、ゲーム機器、家電製品、パソコン・タブレットPC、光学機器、AV/OA機器、化粧品等に使用される合成樹脂塗料の製造、販売 ■国内営業所 東京本社（池袋）、埼玉（入間市）、名古屋、大阪 ■工場 入間工場 ■海外拠点／中国（3拠点） 、韓国、マレーシア、ハンガリー、アメリカ、タイ、ベトナム（2拠点）、インド、インドネシア |
| 代表者 | 福井 裕美子 |
| URL | http://www.musashipaint.com |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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