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【株式会社Squad】<第二新卒歓迎>カスタマーサクセス/導入コンサル◆大手ネット広告企業も導入するマーケティングツール【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Squad 求人更新日:2026年2月26日 求人ID:39622065
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


<第二新卒歓迎>カスタマーサクセス/導入コンサル◆大手ネット広告企業も導入するマーケティングツール


◆業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/所定労働7H◆

■募集背景
「Squad beyond」は累計1000社以上に導入され、ARR12億を突破。今後3.5年でARR20億を目指す成長フェーズにあります。
この成長を持続させるためには、「新規契約を増やす」だけでなく、導入初期の体験品質を高め、顧客が迷わず成果を出せる状態をつくること が不可欠です。
本ポジションでは、
・マニュアル通りのサポート
・問い合わせ対応中心のCS
ではなく、新規顧客の活用状況・行動データを起点に、定着までのプロセスを設計・改善する役割を担います。
オンボーディングの勝ちパターンを磨き込み、「このプロダクトなら使いこなせる」「成果が出る」という体験を仕組みとしてつくる仲間を募集しています。

■業務内容
顧客の利用状況や成果データを分析し、プロダクト価値を最大化するための提案活動を担います。顧客課題の把握から商談創出、リモートでの活用支援、アップセル提案・契約獲得までを一貫して担当。顧客の成功事例を構造化し、再現性のある成功パターンとしてチームに展開することで、継続的な売上成長と顧客定着を推進します。
<具体的には>
・新規顧客の利用状況・初期成果データの把握、課題整理
・プロダクトの使い方・活用方法のレクチャー(オンライン中心)
・初期設定・運用立ち上げにおける伴走支援
・つまずきやすいポイントの把握と改善提案
・成功事例・オンボーディングの勝ち筋整理、ナレッジ化
・営業・CS・マーケティングと連携した定着施策の改善
※アップセル提案や契約獲得は主目的ではなく、成果が出る状態をつくることが役割の中心です。

■当社について
「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入されており、2025年8月時点で年間約9,000億円規模の広告配信費に活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費約2.9兆円のうち、約30%に相当する規模です。
今後は、より高度な広告運用や業務効率化を支える機能強化を行いながら、プロダクトと組織の両面で持続的な成長を目指していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
この期間中の給与・待遇に変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 4F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
325万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):193,205円~356,687円
固定残業手当/月:77,628円~143,313円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,833円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(個人評価および会社業績に基づき支給)
給与改定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額2万円まで
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)
・交通費支給(月額2万円まで)
・業務用PC支給(MacBook Air)
・定期健康診断
・Squad Base Cafe利用可能(ビル1階のカフェにてドリンク無料)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏期冬期休暇
・年次有給休暇
・特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・顧客課題を整理し、提案につなげた経験(営業/CSいずれか)
・データや事実をもとに仮説を立て、改善につなげた経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めた経験
・顧客対応・コミュニケーション能力

■歓迎条件
・SaaS/Webサービス領域での営業・カスタマーサクセス経験
・Web広告代理店での営業・広告運用経験
・アップセル・クロスセルの提案、契約獲得経験
・成功事例や業務プロセスを仕組み化・展開した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Squad
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-26-16
Mita S-Garden 4F
事業内容 ■事業概要:プラットフォーム事業(Squad beyondの開発・提供)
ユーザーの行動データを集積・解析し機械学習による自動改善でWEBマーケティングにおける効果改善をサポートするプラットフォームを運営しております。
サービス開始から1年目で年商10億円を超える規模になりました。現在、日本を始めとするアジア諸国から、中東諸国に業務を拡大しております。

■Squad beyond(スクワットビヨンド)について:
<背景>
現代におけるWEBマーケティングは即効性と高い費用対効果に加え参入時の敷居の低さにより、その市場の拡大と比例するように多くの問題が生み出されているのも事実です。それは変化の大きさと早さ故にスキルやツール、データが有象無象に存在・散在していることに原因があると弊社では捉えています。
WEBマーケティングにおける散在するデータをまとめて蓄積し、Squadにしかできない高い費用対効果と安全性を実現することで、世間的に注目されがちな負の側面を改善し、市場の発展と社会的な問題の解決を目指しています。

<歩み>
2018年に開発着手、2020年に正式リリース。広告流通総額は9,000億円/年を突破。今後も自社の成長・事業創出を続け、独自の強みを確立し継続した成長を目指します。

<導入企業>
サイバーエージェントグループ、博報堂DYホールディンスグループ、GMOインターネットグループなど
代表者 -
URL https://squad-s.com/
設立 年2016年3月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 63名
平均年齢 -
主要取引先 -
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