【株式会社ワンズパワー】人事採用担当※採用アシスタントからスタートし上流へ挑戦可／グロース上場G／残業月13h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


人事採用担当※採用アシスタントからスタートし上流へ挑戦可／グロース上場G／残業月13h


～採用アシスタントや人材営業経験者も歓迎／求職者対応や求人票作成・エージェント連携等からスタートし、徐々に上流にも挑戦可／グロース上場ランサーズGで事業安定性◎／平均残業13h以下～

■採用背景：
2025年に当社はグロース市場上場企業のランサーズグループとなり、シナジーを活かした事業成長を進めています。組織拡大に伴い、採用体制強化のため採用担当を増員募集します。

■業務内容：
ご経験に応じて、現HR部門マネージャー配下で採用担当として下記業務をお任せいたします。
・応募者対応（書類選考、日程調整、連絡対応など）
・求人票の作成・更新・ブラッシュアップ、各媒体への掲載管理
・エージェントや求人媒体との折衝・情報共有
・カジュアル面談や一次面接の実施、所感の取りまとめ
・内定者フォロー（連絡、面談、入社準備サポート）
・応募者管理、各採用データの管理・分析（応募数、選考通過率など）
・採用計画の立案および採用要件の整理
・採用プロセス全体の改善提案・運用

■組織構成：
全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。人事はマネージャー1名で構成されています。

■働く環境：
年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、リモート可と働きやすい環境です。

■ポジションの魅力：
◎最初は採用アシスタント業務からスタートいただく想定ですが、将来的には人事制度や組織開発などより上流に挑戦いただくことも可能です。
◎ランサーズ役員・創業者などの経営層との連携も多いポジションであり、採用アシスタントだけでなく、経営視点も持って今後より成長する企業の組織全体に裁量を広げていただけます。

■当社の強み：
当社は大手金融機関向けのインフラ構築・アプリ開発を中心に、金融領域で培った知見を活かし、クラウド環境でのシステム構築から運用保守まで一貫して提供しています。2025年、グロース上場企業のランサーズのグループ会社となり、今後はシナジーを発揮しより事業成長していく見込みです。グループのリソースを活用した顧客開拓や新規事業推進など、今後は事業・組織共に更に拡大していく予定のため、成長する組織の人事採用担当として、業務・キャリア共に裁量を広げていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】