【株式会社ＴａｌｅｎｔＸ】【マネージャー】戦略型インサイドセールス◆急成長中のコンパウンドAI×HRテック◆グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【マネージャー】戦略型インサイドセールス◆急成長中のコンパウンドAI×HRテック◆グロース上場


■□「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む□■

■ミッション
単なる商談供給組織ではなく、事業戦略・マーケティング戦略と連動し、「どの企業に、どの価値を、どの順番で届けるか」を定義しながら、事業成長に直結する商談を創出する売上エンジンとして位置付けられています。
そのため「商談数」だけでなく、「受注から逆算した商談のクオリティ」を設計する役割が求められます。つまり、本ポジションは商談創出を通じて売上構造をデザインする責任者です。

■業務内容
インサイドセールスマネジャーは、アポイント獲得を目的とした組織運営ではなく、「どの市場で、どの売上を、どの構造で創出するか」を設計する役割を担います。マーケティング・FSと連動しながら、エンタープライズ・ミドルマーケットにおける商談創出の再現性を高め、事業成長に直結するRevenue創出を推進していただきます。

・顧客ターゲット領域における商談創出戦略の設計や実行
・ターゲットアカウントの定義とインダストリー別優先順位の設計
・アウトバウンド型の商談創出やナショナルクライアントのABM施策の推進
・受注や商談クオリティから逆算した指標やKPIの見直しと再設計
・マーケティング部門と連携したインサイド組織からの需要創出
・IS起点でのマーケティング施策へのフィードバックと改善提案
・FSへの引き渡し基準の設計や商談品質、受注率の向上
・ISメンバーの育成やキャリアラダーの設計

■ポジションの特徴
事業成長に直結する意思決定に関与することが出来ます。
・既存のHRサービスを破壊するポジショニングにあるプロダクトでマーケットを創造していく経験
・決裁構造が複雑で検討期間も長い企業を相手に「誰に・何を・どう届けるか」を設計する経験
・マーケティング×営業の接点で、戦略設計に深く関与する経験
・勝ち方がまだ完成していないRevenue組織の仕組みを「運営」するのではなく「創る」フェーズの経験
・将来的に、営業企画・Revenue責任者へと役割を拡張できるキャリアパス

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】