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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【丸の内】商社営業/ポテンシャル◆食品の安全を支える衛生管理商品/総合商社/創業100年超/リモート
【創業100年超/黒字経営のグローバル総合商社/業界経験不問/土日祝休み/年間休日125日】
■業務内容:
食品工場・外食チェーン向け衛生管理商品の提案営業をお任せします。
◆商材:
食品工場やチェーンでの食品製造、調理に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材を担当します。
将来的には工場衛生管理システム等のサービスもお任せしていきます。
◆営業スタイル:新規:既存=3:7
商社ではありますが、自社開発の商品売上が9割です。顧客からのニーズをヒアリングし、商品企画~工場選定~製造までの商流を一から構築し、顧客に提供することが出来ます。そうしたニーズをいち早くキャッチできるよう、顧客との関係構築が第一となります。
※テレアポ等は無。展示会での繋がりやメルマガから商談に繋げていきます。
◆担当顧客数:50~100社。商談は月30件程度で、訪問先は代理店8割・工場2割です。
◆出張について:月2~3回程度、1回2~3泊の出張が発生します。
※日常的なメールでの英語やり取りが発生します。またサプライヤーの工場選定で海外出張がございます。担当している案件により、月2回~年数回など営業毎に異なります。ご自身の英語力を活用し、ビジネス販路を拡大し活躍している社員もいます。
※社内研修、翻訳ソフトを活用して問題なく活躍している社員も多いので、安心してご応募ください。
■研修制度:
・入社後:社内システム等の研修
・配属部署OJT:製品情報/営業同行/在庫管理・発注/サプライヤー選定等
■組織構成:
男性:女性=2名:4名/50代男1名、40代男1名、40代女2名、20代女1名
■モデル年収:
551万円/31歳入社3年目(月給32万円+賞与)
617万円/35歳入社5年目(月給36万円+賞与)
■当社について:
当社は、創業100年以上の歴史を持つ総合商社です。社員数は約200名規模ながら、長年にわたり無借金経営を続ける財務的に安定した会社です。エレクトロニクス・通信、建設・造船、食品など幅広い分野で事業を展開し、海外との取引も多くグローバルに活躍できる環境があります。社員一人一人が新たなビジネスや商材を自ら探し、企画・開発・販売まで手がけることができます。当社はそうした挑戦を手厚くサポートする社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~320,000円 <月給> 277,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年齢をベースに計算したモデルであり、会社業績や経験、スキル等により変動いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月)※年間平均:基本給の5.0ヶ月分を想定 ※目標利益達成時にも賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで全額支給※1ヶ月の定期券額を毎月 家族手当:子ども(1名)7千5百円/月 住宅手当:上限4万5千円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 TOEIC(R)テスト受験料補助:TOEIC(R)テスト受験料を全額補助する制度※上限額あり 受講料補助:語学等の業務に関連する講座等の受講料を一部補助する制度 ■OJT、研修支援制度 <その他補足> ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■時短勤務制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会 ■社員旅行(ハワイ、オーストラリア等、2~3年に1回) ■社内サークル費用補助(フットサル、ゴルフ、つり等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■お盆休み ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社日に15日付与、最大25日/年) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験(法人個人不問) ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネージング経験 ・デジタル/WEBマーケティングへ知識 ・商品開発経験 ・TOEIC(R)テスト500点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 原田産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-10-14 |
| 事業内容 | ~歴史のある総合貿易商社/強みはネットワーク・提案力・情報収集力~ ■概要: 原田産業は2023年3月で100周年を迎えた総合貿易商社です。半導体から造船、医療、食品など多岐にわたる業界向け機器・資材が主な商品です。 最大の強みは柔軟性。時代のニーズを捉え、新規事業開発も積極的に行っております。国内のみならず海外(ドイツ、シンガポール、台湾、韓国、フィリピン、上海、タイ、ベトナム)のネットワークや情報収集力、取引ノウハウを最大限に生かし、お客様の多様なニーズに応え真に価値ある情報、商品、サービスを迅速に提供しております。 ■事業内容: 半導体、情報通信、医療、介護、造船、建築、環境、食品等の業界向け機器・資材の輸出入及び国内販売を展開する商社です。 ■同社の強み: 内外の多彩な業界においてビジネスを構築してきた同社には独自の拠点を核として広がる、グローバルなネットワークがあります。それを活かし、商品や技術の最新動向、各地域の市場性など、さまざまな情報を繋ぎ、ビジネスへ発展させていく役割を担っています。こうして築き上げ、育て続けてきたネットワークの情報力が強みです。また、同じく培ってきた情報収集力と提案力の高さも同社の強みです。 ■沿革: 1923年:初代社長、原田亀太郎が原田商事株式会社を設立。1928年:現在地に社屋を新築移転。1937年:東京支店を設置、1943年:原田産業株式会社と社名変更。1983年:永年にわたり製品輸入に貢献した業績により、政府による「輸入貢献企業表彰」の第1回受賞者となる。2023年:創立100周年。 ■創立100周年特設サイト:https://www.haradacorp.co.jp/100th/ |
| 代表者 | 原田 貴之 |
| URL | https://www.haradacorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1923年3月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 15,543百万円 |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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