【ｔａｓｋｅｙ株式会社】【採用人事】エンタメ×HR／採用から事業づくりに関わるスタートアップ人事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【採用人事】エンタメ×HR／採用から事業づくりに関わるスタートアップ人事


～【エンタメ×HR】マンガ・ノベルアプリpeepの成長を採用から支える人事｜人材経験者・採用人事経験者を歓迎～

■会社概要
taskeyは、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」 をビジョンに掲げるエンタメスタートアップです。

・原作企画・シナリオ制作
・マンガ制作（モノクロ／Webtoon）
・映像化・メディアミックス展開

まで一気通貫で手がけ、「ヒットを “つくり続ける” 組織」を本気で目指しています。現在は約60名規模ですが、今後2～3年で100名体制へ。まさに “採用＝事業成長の中心” というフェーズです。

■募集背景
taskeyは今、急速に事業領域を拡大しており、「どんな仲間と、どんな組織をつくるか」 が会社の命運を左右するタイミングです。今回はまずオペレーションだけを担当いただき、ゆくゆくは経営と事業に並走し、採用戦略～実行まで一貫して担うHRパートナーを募集します。

■仕事内容
人事採用として採用実務（面接対応など）における選考をメインに対応をしていただきたいと思っています。

▼入社後お任せしたいこと
●採用実務（中途・新卒）
・公募、スカウト、書類選考
・面接対応／面接官選定
・オファー面談
・候補者コミュニケーション
・条件設定（雇用形態・配属・年収）

▼ゆくゆくお任せしていきたいこと
・入社後フォロー
・採用戦略・設計
・採用広報

●このポジションの魅力
◎採用から事業インパクトに直結：
採用成功＝作品の成功・アプリの成長しが「採用が会社を動かすこと」を肌で感じられます。

◎キャリアアップ：
人事だけでなく、採用を軸に“事業づくり”に関わることで、組織計画、配属戦略、採用広報、クリエイター採用の仕組みづくりなど人事×企画×事業サイドを横断できるHR キャリアを築ける。

◎スタートアップなので裁量が大きい：
新しい施策はすぐ試せる「まずやってみる」文化の浸透がありボトムアップで自身の進めたいことを壁打ちを通して実現することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】