【グローバルコミュニティ株式会社】未経験◎名古屋◆賃貸マンション管理◆東証プライムG／土日祝・休120／フレックス／競争無！チーム社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


未経験◎名古屋◆賃貸マンション管理◆東証プライムG／土日祝・休120／フレックス／競争無！チーム社風


◎東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模）
◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定
◎風通しの良さに自信あり！
◎ノルマ無し・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
◎各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境

■業務内容：
当社が管理を任されている賃貸マンションの、建物管理をお任せします。
＊不動産を保有するオーナーからお任せいただいた建物の価値を守り向上させるため、建物運営を最適化するお仕事です！

＜PM：プロパティマネジメント＞
・入居/退去の管理
・空室募集・リーシング
・原状回復工事や鍵交換など入退去対応
・その他暮らしのお困りごと対応

＜BM：建物管理＞
・マンション設備などの不具合・故障などの対応
・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配

＜その他＞
・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告

★契約により、PM・BMいずれも行う物件やBMのみの物件も。

■仕事補足
（1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！
（2）調整力・交渉力など、営業などで身に着けたスキルを活かせます！
（3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有）

■組織：
支店長1名（50代）課長1名（40代）係長1名（30代）主任1名（40代）メンバー3名（20代3名）と事務5名（40代3名・30代2名）
＊若手～ベテランまで幅広いメンバーが活躍中！

■目標について：
売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！
★年功序列ではなく等級制であり、過程もしっかり評価◎

■入社後の流れ：
＜入社～１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学び、徐々に物件を担当
＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！
★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります

■働き方：
・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー
・フレックス・直行直帰可
★産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】