正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【東京都板橋区】営業 ※工具や工作機械の提案/既存メイン/年間休日120日/転勤なし
◎創業以来の安定基盤×既存顧客中心の営業
◎既存8割・深耕型営業で提案力を磨ける
◎転勤なし・担当エリアも近郊で腰を据えて働ける
■業務概要:
工場で使用する工具をはじめとした器具・什器の営業を担当することがミッションです。営業として20、30社の既存顧客を担当します。消耗した工具を取り換えるよう提案を行ったり、什器の導入による工場・事務所のレイアウト改善を提案したりして、お客様に商品を販売します。既存顧客への営業が全体の8割ほど、新規顧客の開拓が2割ほどのイメージです。本社勤務であれば、東京都板橋区を中心に埼玉県、茨城県、栃木県を営業エリアとし活動します。そのため、宿泊を伴うような出張はほとんど生じません。顧客との商談のほか、見積もり業務や器具・什器の手配・納品も担当します。また可能であれば、お客様の希望を基に特注する什器の設計図の作図にもチャレンジいただきたいと考えています。
■組織構成:
本社には営業担当者が6名います。年齢構成は30代1名、40代2名、50代2名、70代1名です。
■教育制度:
入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。
■インセンティブ制度:
売上に応じて報酬を支給します。
■働き方:
・固定残業制:月給に月15時間分の残業代を含みます。
・年間休日:120日
・週休:土日祝休み
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・転勤:無
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件の変更点:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都板橋区東坂下1-20-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,998円~373,748円 固定残業手当/月:34,335円~42,918円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~416,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:無 ■上記年収に予め含む手当:家族手当 ■インセンティブ制度:有(売上に応じて報酬を支給します。/上記年収とは別にインセンティブを支給します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 70歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社後、OJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験: 何かしらの法人営業経験をお持ちの方はご応募いただけます。 ■歓迎経験: 機電系メーカーや部品の製造・加工会社等における営業経験をお持ちの方は歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハシモト |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-37-4 CIC湯島ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)工業用ゴム製品及び合成樹脂製品の製造ならびに販売 (2)産業用機械機器及び金属製品の製造ならびに販売 (3)前二号に定める製品及び機器の設置工事、組み立て工事その他土木工事の請負 (4)前三号に定める事業に附帯する一切の業務 ■ご挨拶: 当社は創業者(故 橋本源右衛門)が三重県より上京し、新しい分野としてベルト・ホース・パッキングなどの工業用ゴム製品などの将来性に着目し、1925年(大正14年)に販売を主体として業務を開始したことが始まりです。昭和初期の経済恐慌、第二次世界大戦そして戦後の未曾有の激動期を経過してきましたが、取引先各位の暖かいご支援を得て、日本経済、産業の発展とともに社業も進展し今日に及んでいます。弊社は常に「誠実勤勉」「進歩発展」「共存共栄」の社是のもとに、社会に対して当社の使命、役割を果たすべくたゆまざる努力を傾注することを基本としています。 ■経営理念: 『誠実勤勉』『進歩発展』『共存共栄』 当社の経営理念は、この3つの社是の精神を礎とし、技術・サービス・専門知識を実践し、独自の仕入先網を通じて、市場で要求される最高水準のサービスによって得意先に対して価値を提供することです。 ■品質・環境方針: 1.全従業員が、教育・訓練を受講し一人ひとりが永続的な力量の向上に努めます。 2.市場ニーズの変化を敏速にとらえ、常に進歩した製品、サービスの提供を目指してまいります。 3.顧客満足の向上に全従業員が一丸となって取り組み、顧客、仕入先との共存共栄を図ります。 4.当社の製品に適用される要求事項、環境側面に適用される法的要求事項及び当社が同意するその他の要求事項を順守します。 5.品質・環境方針および関連する規定及び手順、管理体制の評価、見直しを定期的に行うことで、品質環境マネジメントシステムの継続的な改善を図ります。 6.環境保全と汚染の予防を考え、環境目標を設定し、定期的に点検し見直します。 7.当社で働く又は当社のために働く人々に対し、品質・環境方針の周知徹底に努め、コミュニケーションと必要な教育訓練を図ります。 8.品質・環境方針は文書化し、一般にも公開します。 <品質・環境マネジメントシステム> ISO9001:2015 ISO14001:2015 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hashimotogomu.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 610百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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