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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【福岡】技術営業◆地方自治体のDX推進を支え、より上流のコンサル領域へ進化/残業月20H
【培った製品知識と商流管理スキルを土台にし、より上流のコンサルティング領域へチャレンジしませんか/フレックス活用で残業月20時間程度、年休127日で働き方も◎】
■業務概要:
ディストリビューターやメーカーでのIT営業経験を活かし、顧客(自治体・民間企業)の課題に対して最適なインフラ構成をデザインする「技術営業(コンサルタント)」をお任せします。
「どの製品をどう組み合わせれば顧客の課題が解決するか」を技術的視点から導き出す、商談の司令塔となるポジションです。
■具体的な業務は以下となります
・プリセールス(技術提案)支援:
営業担当に同行し、マルチベンダーの知見を活かした製品選定、ITインフラの構成検討、顧客へのプレゼンテーションを実施します。
・構成作成・サイジング:
顧客ニーズに基づき、ネットワーク、サーバ、仮想基盤、クラウド等の構成作成および見積支援を行います。
・商談のSE連携:
営業と技術の架け橋となり、商談状況を正確に把握。
受注後、スムーズに構築が進むようSEチームへ技術要件を正確に引き継ぎます。
・ベンダー・ディストリビューター調整:
前職の経験を活かし、最新製品の情報収集やメーカーとの価格交渉、納期管理、技術検証のディレクションを行います。
・担当顧客のフロント業務(一部):
民間企業を中心とした担当顧客に対し、提案から見積作成・契約・発注処理までの一連の営業実務を完結させます。
※商談ソリューション:ネットワーク、ActiveDirectory、セキュリティ、認証、IT統合資産管理、仮想基盤、インターネット、クラウド
■組織構成:部長、課長、営業8名、アシスタント2名=12名の部署で、平均年齢30代となります。
■ポジションの魅力:
【「作業」の先にある「提案」の面白さを実感できる】 これまでのインフラエンジニアとしての実務経験を活かし、顧客の課題を直接ヒアリングして形にする、最上流のフェーズに挑戦できます。自分が設計した構成が顧客のDXを加速させる手応えは、この業務ならではの面白さです
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 有給付与は試用期間経過後になります |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/祇園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~380,000円 <月給> 250,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与(目標営業利益による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:9,000円/人 住宅手当:当社条件あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社後3年経過以降 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■外部研修参加費用負担 <その他補足> ■資格手当 ■時間単位年休取得制度 ■テレワーク可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■社員サポート保険 ■育児休暇、介護休暇/子の看護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度10日、試用期間後より取得可。最大20日※次年度へ繰り越し可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 ・ディストリビューターやメーカーでのIT営業経験がある方 ・インフラエンジニアのご経験がありプリセールスやIT営業にキャリアチェンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ICTコンストラクション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0039 福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・内部情報システムに関するサービス(財務会計、人事給与、文書管理等) ・ネットワーク、インフラストラクチャに関するサービス ・セキュリティ関連システムに関するサービス ・ASPサービス ■同社のソリューション・サービス: (1)ICTソリューション…「専門知識がなくても最先端のICTを活用したい」というシステム管理者を万全にサポートします。システム管理者が抱える思いをカタチにするために、同社は十分に顧客へヒアリングを行い、適切なソリューションを提供します。 (2)内部情報ソリューション…長年にわたる自治体に特化した経験とノウハウで、効率化できる業務の改善策を提案します。システム化で無駄な業務をなくせば、市民サービス向上につながります。ぼんやりとした悩みを明確化するところからスタートして、一緒に生産性向上の解決策を見つけていきます。 (3)人材育成支援システム「ざいなる」…「ざいなる」を導入することで指導者の評価力は強化され、社内のコミュニケーションが活発化し、職場環境も改善されます。ストレスチェック、満足度調査もできるため健康増進にもつながり、「働き方改革」ができるようになります。 ■取扱商品: ・人材育成支援システム(ざいなる) ・内部情報システム商品(財務会計、人事給与、文書管理等) ・ネットワーク、インフラストラクチャ商品 ・インターネット関連システム商品、仮想化関連システム商品、セキュリティ関連システム商品 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gyoseiq.co.jp/ict/ |
| 設立 | 年2011年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,590百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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