【株式会社Ｍｔ．ＳＱＵＡＲＥ】【丸の内】管理部門(人事労務中心)◆残業10h程・年休128日／サービス業界のDX支援をするIT企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【丸の内】管理部門(人事労務中心)◆残業10h程・年休128日／サービス業界のDX支援をするIT企業


＼管理部門のゼネラリストを目指せる！／
～星野リゾート、西武鉄道、三菱地所など大手企業との導入実績多数有！／働きやすさ◎残業10h程・年休128日・服装自由・東京駅大手町日本橋駅近～

■業務内容：
同社のグループ会社の、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務を幅広くお任せしていきます。

■業務詳細：
（1）人事：
・採用）採用計画立案、求人広告作成、エージェント対応、面接、入社手続き
・人材教育）eラーニングシステムの運用・管理
・人事評価）評価制度の運用・改定

（2）労務：
・労務管理）労働契約管理、労使協定、労使トラブル対応、顧問社労士へ労務相談
・規程整備）就業規則の作成・改定
・人事労務管理システム）勤怠、経費、ワークフローの運用・管理（ソフトはジンジャーを使用）
※給与計算、社会保険手続き、年末調整等は外部に委託しており、それに伴う連携業務が発生します

➂その他
・労働者派遣事業）各種契約書の締結・管理、各取引先担当者対応、 労働者派遣帳票の作成・管理、労働者派遣実績等報告書の作成・届出、労働者派遣事業労使協定の作成・届出、契約管理システムの運用・管理
・経営管理）責任者会議・経営会議・役員会議等の資料作成
・その他付随する業務）備品、郵便物、書類管理など

■配属組織
経営管理部：4名（部門責任者1名、財務経理1名、総務人事1名、法務1名）男性2：女性2

■ポジションの魅力：
グループ会社の管理部門業務を幅広くお任せいたしますので、管理部門におけるゼネラリストを目指していただけます。ゆくゆくは管理職での活躍も期待しております。

■当社の魅力
・残業月10H程度、年休128日、服装自由など働きやすい環境◎
・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業が多数導入中◎

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】