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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【開発PM】金融業界×数億円規模プロジェクト/上流から統括/高裁量/プライム上場G/年125日休
当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域・案件数ともに拡大が続いています。今後の成長をさらに加速させるため、金融領域における大規模案件にて、要件定義から受入工程までを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。
単なる進行管理ではなく、顧客折衝・スコープ設計・推進戦略の中核を担うポジションです。
■業務詳細:
大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案~デリバリー~継続拡大まで一気通貫で担っていただきます。
・金融業界向けプロジェクトの全体統括
・要件定義~受入(UAT)工程までの推進責任
・顧客との要件/スコープ/優先順位調整
・プロジェクト計画・リスク管理・品質担保
・関係部門/ベンダーコントロール
・ステークホルダーマネジメント
■このポジションの魅力:
・数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード
・上流工程から意思決定に関与可能
・商流・立場に依存しない評価設計
・レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心
・技術ではなくマネジメント能力で評価される環境
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・オープン系技術領域のプロジェクト経験(Java/C#等)
・クラウド環境を前提としたプロジェクト推進経験(AWS/Azure/GCP等)
・数十名規模以上のチーム/プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクト管理基盤の整備/PMO機能構築経験
・事業部門/顧客との要件調整・提案を主体的に行った経験
■当社について:
アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新中野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西新宿オフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> クライアント先 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 本社・西新宿オフィスまたはクライアント先常駐(リモートワーク率7割) ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります。 ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):489,000円~586,000円 その他固定手当/月:143,000円~171,000円 固定残業手当/月:120,000円~145,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 752,000円~902,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当:職能給 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■e-ラーニング ■資格取得報奨金 <その他補足> ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融業界向けプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・要件定義~受入工程まで一貫して関与した経験 ・数億円規模(目安:年間3億円以上)のPJ経験 ・商流(元請/一次請等)は不問 ・ホスト/汎用機中心のレガシー案件を主領域としていない方 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アヴァント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5F |
| 事業内容 | 当社では大手企業のエンタープライズシステム開発を中心に、受託開発や、SIerと協業しながらチーム単位でプロジェクトに参画し、お客様のビジネス成功のサポートをしています。 対象となる業界は金融業や通信業、不動産、製造業、公共事業など様々で「スモールSI*」の理念のもと1人1人がシステム開発をゴールとせず、お客様のビジネス成功のために何が必要かを最優先にしたシステム開発を行っております。 お客様やチームの仲間を尊重し、着実に成長していける環境でエンジニアとしてのご活躍を期待します。 *スモールSIとは 従来の「少しでも多くの要件を聞き、時間をかけて機能が充実したシステムを作る」ではなく「本当に必要な課題」から「本当に必要とされるものを作る」ことをアヴァント独自の開発理念としてシステム開発に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 将親 |
| URL | https://avant-sl.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ・三井不動産リアルティ株式会社 ・東京建物不動産販売株式会社 ・飯田グループホールディングス株式会社 ・SCSK株式会社 ・テクバン株式会社 ・中央システム株式会社 ・株式会社クリーブ ・東京コンピュータサービス株式会社 ・株式会社ハイマックス ・株式会社CCNグループ ・SCSK Minoriソリューションズ株式会社 ・富士ソフト株式会社 ・NSWテクノサービス株式会社 他(敬称略・順不同) |
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