NEW
正社員
【職務概要】
グローバル推進部にて、新規事業のプロダクトマネジメントを担い、同社の未来を創り出す役割をお任せします。原則シンガポールでの勤務を想定し、現地マーケットに適したプロダクト開発を一貫してリードいただきます。
【職務詳細】
顧客のサービス認知から継続利用に至るまでの一貫した体験設計を担います。Webアプリケーション、配送品質、調理内容など、ソフト・ハードを問わず「プロダクト」と捉え、顧客体験を最適化することがミッションです。
■具体的な業務内容
・市場、競合、自社の状況を踏まえた課題抽出、戦略立案
・ユーザーインタビュー、VoC分析による仮説構築
・認知～定着までのカスタマージャーニー全体のUX設計
・機能追加、改善に向けた要件定義、PRD作成
・各施策のプロジェクトマネジメント（エンジニア部門との連携含む）
・デジタル広告戦略の立案、実行
・デジタル広告代理店または業務委託メンバーへの広告運用ディレクション
・データ分析を基にしたKPI（継続率、CAC、ARPPU、NPS等）モニタリングと最適化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11 東京YWCA会館8階 JR各線「御茶ノ水」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1200万円 月給制：月額625000円 賞与：※ストックオプションあり 昇給：年1回程度 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限4万円／月）、副業可、自社商品購入補助制度、オンライン教育「Udemy」活用制度、他部署交流ランチ制度、PC貸与、専用電話番号付与、ストックオプション制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：12時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土日祝休み／有給休暇：試用期間終了後に11日付与（同社就業規則および法令に従う）各種休暇・休職制度あり（産休・育休、慶弔休暇、傷病休暇〈生理休暇含む〉） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクトマネジメントまたはマーケティングの実務経験（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 850点相当以上） ・海外（特にシンガポール）常駐（数年単位）が可能な方 【尚可】 ・海外市場（特に東南アジア・中国）における勤務経験（3年以上） ・シンガポールでの勤務経験（3年以上）または生活経験（10年以上） ・「食」のテーマへの関心 ・リーンスタートアップ的な文化での実務経験 ・マネジメント経験（3名以上、2年以上） ・食品、消費財、サービス業界での就業経験 ・中国語などの多言語スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Antway |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1-8-11 東京YWCA会館8F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向けフードデリバリー サービス「つくりおき.jp」を提供しています。 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。 ■サービス紹介： 「 つくりおき.jp 」は、調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたおかずを、最大11品目の週替りメニューで、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅配サービスです。 現在、共働き世帯は増加していく中で、2020年2月のサービス開始から、2025年4月時点で累計2000万食突破とたくさんの方々にご利用頂いております。 サービス提供エリアは開始時点では都内5区でしたが2025年より東北～関西まで43都府県へ配送エリアを拡大しています。 また、ご家庭だけでなく複数の企業で福利厚生サービスとしてもご利用頂いています。 画期的な当社のサービスは各メディアでも取り上げられ、IPOも見据えて急速に事業成長を遂げております。 キッチンを増設し、今後はさらに対象地域を広げていくことや、共働き世帯以外の方々にもサービスをお届けできるように日々商品の開発やマーケティングを行っております。 ■会社の風土・カルチャー： ライフステージや環境に応じて、一人ひとりが働き方を調整し最大限の成果を発揮できるよう、リモート勤務やフレックスタイム（コアタイム）などの制度を整えてきました。 「機会の平等」を目指す当社だからこそ、キャリアを諦めたくない社員全員を全力でサポートしていきます。 ◎情報共有を促進するオープンなコミュニケーション ・業務に関するDM禁止 ・ドキュメンテーションの厳格化 ・daily reportの発信 など ◎「TRY」を応援する制度で挑戦を後押し ・Qごとの表彰制度 ・集中タイム制度 ・各種研修制度 ◎心身ともに健やかに成長し続ける ・週次1on1、DUOメンター制度 ・シャッフルランチ制度 ・有志による部活動 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 恵 |
| URL | https://antway.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
