【ダイヤル・サービス株式会社】【九段下／週1在宅可】自治体向け提案営業◆電話相談窓口サービスを展開／転勤無／所定労働7h30【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【九段下／週1在宅可】自治体向け提案営業◆電話相談窓口サービスを展開／転勤無／所定労働7h30


□■社会貢献性◎導入企業1万社以上／自治体導入実績多数／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群／年休120日／所定労働7h30／女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク・「えるぼし（三ツ星）」認定／健康経営「銀の認定」取得／福利厚生充実■□

自治体（市区町村・都道府県等）に対し、児童虐待通告窓口や教育相談サービス等の提案営業を担当

～YouTube（キャリアスイッチ）で取り上げていただきました～
https://www.youtube.com/watch?v=wxXu0WG6OTg
社員に一日密着し、業務の内容やキャリア・仕事への想いなどをお伝えしています。
社長インタビューもあり、当社のことをより理解できる内容となっております。是非ご覧ください！

■業務詳細：
自治体の現状や課題をヒアリングし、最適なサービス導入を提案
導入後の運用フォローや、サービス改善提案も一貫して担当
問合せや入札対応による案件が中心（新規2割、既存8割程度）
長期的な信頼関係を築き、地域住民の安心・安全に貢献
相談サービスの内容は、いじめ・虐待・教育・救急医療など

■仕事の流れ：
公共領域の営業活動は1年のサイクルで回ります。
▼5月～8月：担当者との関係構築や前年度の入札結果の分析
▼9月～12月：入札に向け、仕様についてより詳細な情報を集めたり、自治体の予算取りの動きに合わせて見積りを作成
▼1月～3月：応札対応のピーク期間です。公示・公告された仕様書を読み込み企画提案書を作成、サービス提供できるように社内調整
※出張も発生します。
▼3月～4月：応札対応やサービスの契約にかかわる業務

■組織構成
12名（課長2名、チーム長2名、メンバー5名、事務3名）全員中途入社で活躍中です！

■仕事の魅力：
児童虐待防止や教育相談など、社会的意義の高い事業に携われる
自治体の課題解決に直接貢献できる
長期的な信頼関係を築き、地域社会に寄り添う営業スタイル
少数精鋭の組織で裁量権が大きく、自身の成長を実感できる

公共サービスのため社会へのインパクトは強く困っている市民を支える社会貢献性の高い仕事です。
メンバーも全員が業界未経験で入社していますが、これまでの経験を活かして活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】