【株式会社オファーズ】【港区／一級建築士歓迎】オフィスの内装デザイナー　※ソフトバンクGの安定基盤／リモート可／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【港区／一級建築士歓迎】オフィスの内装デザイナー　※ソフトバンクGの安定基盤／リモート可／転勤無


【単なる設計提案にとどまらず、戦略・収益性・将来価値を見据えた総合的な提案が可能／スーパーフレックス・残業約20時間／育児支援有】

■採用背景
SBグループ各社および外部クライアント案件において、内装設計からプロジェクト推進までをリードする中核ポジションです。単なる設計担当ではなく、内製化による収益改善と品質標準化を実現する戦略人材を募集します。

■業務内容：
主な業務
建築設計・内装設計（コンセプト立案～実施設計～監理まで一貫担当）
SBグループ各社および外販案件における技術フロント対応
一級建築士としての法規チェック・技術指導
設計品質の標準化・業務フロー改善

（1） 事業利益を直接創出する内製化戦略の実行
・PJM（プロジェクト全体を統括）／CM（工事を専門的に管理する）機能の内製化
・外注コスト削減と収益最大化モデルの構築
・設計機能を「コストセンター」から「プロフィットセンター」へ転換

（2） 設計組織の高度化と競争優位性の確立
・サービス品質の標準化による差別化戦略の実装
・生産性向上を通じた利益体質の構築

（3）ソフトバンクグループ各社のオフィス戦略を設計面から推進
・一級建築士体制を武器とした市場優位性の確立
・専門性強化による受注力の最大化

■業務の魅力
（1）ソフトバンクグループ（ソフトバンク100％出資）ならではの圧倒的な基盤
WeWork事業をはじめとする最先端のワークプレイス戦略と、オフィスファシリティ領域を融合し、ソフトバンクグループのIT活用力を背景にしたコンサルティング型の提案が可能です。

（2）不動産全般に関する豊富なノウハウを有しており、単なる設計提案にとどまらず、戦略・収益性・将来価値を見据えた総合的な提案活動を行うことができます。

（3）若手社員が多く在籍しており、組織は拡大フェーズ。技術やノウハウを共有しながら、若手育成にも積極的に関与できる環境です。
自身の専門性を発揮するだけでなく、組織づくり・人材育成にも関われる点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】