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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【リモート可】自社製品の内製開発エンジニア(インターフェース)※残業20H/裁量権大
【リモート勤務可能/残業20H/ワークライフバランス重視の環境/医療×IT/電子カルテエンジニア】
■概要/採用背景:
当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートしました。クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいますが、導入にあたり既存の院内システムとの連携対応が生じるため、その専任対応部隊となるインターフェイス(IF)開発チームの体制を強化することになりました。
■職務内容:
インターフェース開発チームの一員として、アプリケーションの設計・実装・リリースまで一貫して担当いただきます。電子カルテと各種部門システム(会計、検査等)を接続し、情報連携を実現するアプリケーションの開発が中心です。他社システムとの連携仕様の調整や検証も担当します。またクラウドベースの新規開発も進めており、Microsoft Azureを基盤に各種サービスを活用して、最適なアーキテクチャを目指します。
■業務詳細:
・電子カルテと各部門システムを接続,情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査
・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発
※その他医療機関への導入対応フォロー、ナレッジの共有や社内勉強会の開催や、ゆくゆくは後進エンジニアの育成もご対応いただきます。
■組織:
東京、大阪など拠点を越えたメンバー構成です。リーダー2名、メンバー5名の体制で20代~50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
■業務イメージ:
コミュニケーションツールを活用しながら、随時情報を共有し、業務を進めていくスタイルです。医療機関でのサービス利用を進める導入チーム、サポートをする保守チーム、営業チームとも連携しながら業務を行っていきます。
■夜間勤務:
・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度
※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定(半年前後想定)
■開発環境:
・バックエンド・フロントエンド:C#
・IDE:Visual Studio VS Code
・課題管理など:JIRA、Bitbucket
・コミュニケーションツール:Slack、Google Meet
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅: JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 入社後研修、会社指定出社日を除き基本的には在宅勤務です。 フルリモートご希望の場合は、ご相談も可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~303,000円 <月給> 260,000円~303,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与(3か月)、残業代(想定残業時間:15時間)を含みます。 ※モデル年収 32歳:500万円 43歳:680万円(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:在宅勤務につき、出社日数に応じた実費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社後2年で権利付与/職能等級に応じて積立金変化 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心です。 <その他補足> ・育児介護休業制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度(年1~2回、最大20万円支給) ・オフィスカジュアル(スーツ着用自由) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(全国各地の保養所、レストラン・ホテル・航空券の割引あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度10日最高20日まで)、特別休暇(慶弔・結婚・傷病)、永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・C#.NETの開発経験が3年以上ある方 ・何らかのDBMSを利用した開発経験 ※フルリモート:原則在宅で勤務可能ですが、年に数回の会社指定の出社日にで対応できる方。 ※遠方からのご応募も大歓迎です! ■歓迎条件: ・クラウドサービスでのC#開発経験 ・連携アプリケーションの開発経験 ・WebAPI、RESTの知識 ・医療あるいは医療情報システムに対する興味や関心、知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 亀田医療情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は2013年2月に(株)アピウス(現亀田医療情報)が存続会社となり、シーメンス亀田医療情報システム(株)と(株)国際疾病管理研究所の事業の一部を吸収合併しました。各社のノウハウを結集させ『クライアントサーバー型』と『Web型』のシステムで、大規模病院から中小規模病院まで幅広いニーズに応えられる体制を築いてきました。今後も医療のIT化を推進すると共に、医療の質向上を実現していきます。 ■提供サービス: クライアントサーバー型総合医療支援システム『Kai』は、現場の声をもとにして開発されたユーザビリティの高い医療情報支援システムで、大規模病院を中心に支持を得ています。インターネット環境があれば導入が可能なWeb型電子カルテシステム『アピウス エクリュ』『アピウス プシュケ』は中小規模病院を中心に業界トップクラスのシェアを誇っています。 現在はクラウド型電子カルテ(blanc)の開発を進めており、さらに、これまで主要製品としてきた「電子カルテ」の範疇にとらわれない、新しい価値を医療現場へ提供するSaaS製品の開発への取り組みを始めています。 ■医療の現場からうまれたサービス: 亀田医療情報は、日本国内でも最大規模とされる病院グループである亀田総合病院の現場からうまれました。亀田総合病院は、350年の歴史を持ち、千葉県南部の基幹病院として、優れた人材、高精度機器を導入・ 駆使し、急性期医療を担っています。質の高い医療を追求する医療現場の声をくんで、1995年より世界に先駆けて電子カルテシステムの本格運用を開始したのも亀田総合病院です。この日本で初めての現場発の電子カルテが、亀田医療情報の電子カルテの源流となっています。 ■事業方針: 「医療情報化の先駆者として医療の発展に貢献する」ことを使命として、「人と医療をITでつなぐ」をスローガンに、電子カルテを中心とした院内情報システムおよび、すべての人が医療に参加するための基盤となる情報システムを提供し、お客様と共に医療のあらゆる場面におけるITの活用を探究する。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀田 俊光 |
| URL | https://kameda-hi.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 967百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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