【アクセス・インテリジェント・ソリューションズ株式会社】【在宅可／フレックス】SAP保守・運用コンサルタント（ERPアプリケーション）◆ベトナム出張機会有り【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【在宅可／フレックス】SAP保守・運用コンサルタント（ERPアプリケーション）◆ベトナム出張機会有り


SAPのERP保守・運用コンサルタント（アプリケーション）として、FI／CO／SD／MM／PPのうち2～4モジュールを担当。東南アジア人材を活用した体制のもと、ベトナム法人メンバーと主にリモートで協業・分業しながら業務を推進いただきます。

【業務内容】
・顧客または他SAPパートナーの保守・運用チームに参画し、運用業務を遂行
・ベトナム法人メンバー（1～3名／日本語力・業務知識あり）の育成・指導
・スキルに応じて実質的な部下としてマネジメントも担当可能
・参画初期は日本メンバーのサポートあり
※ベトナムメンバーは原則リモート勤務
※年1～2回、双方の出張（来日・渡越）の可能性あり（事情により調整可）

【なぜベトナムなのか？】
ベトナムは日本語人材が豊富で「親日」「勤勉」といった国民性はもちろんのこと、学習やスキルアップの意欲が高く、良質な労働力を高くないコストで活用することができます。また、顧客視点にたっても、ITソリューション導入の投資額を下げ、顧客の投資対効果を向上させることができます。

【本ポジションの魅力】
◆代表はSAPにて16年勤務していた経験を持ち、SAPコンサルタントの育成に精通しているため、SAPの世界でのキャリアップについて熟知しています。SAPコンサルタントとしてのキャリアップを実現しやすい環境にあります。
◆当社では設定や開発よりも業務知識（もしくは業界知識）の向上にやや重きを置いております。これは、設定や開発フェーズで必要になる知識やスキルは今後AIの活用により、その存在意義が低下することが予想されるためです。当社では、相対的にAIに代替されにくい要件定義など上流フェーズで求められる業務知識（もしくは業界知識）や関連スキルの習得に注力しています。
◆これらのスキル開発を通して、「保守・運用担当者」→「設計以降の工程を担当する開発者・技術者」→「要件定義もこなせるコンサルタント」と、より付加価値が高いコンサルタントへのキャリアップが可能です。
◆また、当社では導入、運用・保守のデリバリーのスキルだけではなく、後輩や部下等を育成することも重視しております。また風通しの良いオープンな雰囲気となっております。公平な公正な観点で、成果や実力、努力を重視して社員を評価しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】