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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【コメディカル・医療業界経験◎】医療システム導入・運用支援担当◆転勤無／医療ITの基礎から学べる環境
～医療現場での経験活かせる！医療×IT営業に挑戦／研修やサポートが充実／キャリアが広がりやりがいも◎～
● 医療現場で実際に使われる医療システムの導入～レクチャーに携わる
● IT未経験からでも挑戦できる研修・OJT体制が充実
＼こんな方にオススメ／
・医療現場での経験を活かして新しいスキルに挑戦したい方
・医療の課題を“ITの力”で解決する仕事に興味がある方
・感謝される仕事、社会貢献性の高い仕事をしたい方
・未経験からITキャリアを築きたい方
■ 業務概要
全国の大学病院・基幹病院で導入されている大手医療ITメーカーの統合診療システムの、導入支援および運用定着サポートをお任せします。
■ 業務詳細
・医療ITプラットフォームの導入支援
・導入後のユーザー（医師・看護師・医療事務等）への操作レクチャー
・現場で発生する課題・要望のヒアリングと整理
・メーカーへの改善要望・仕様調整
・既存運用の定着支援、運用改善の提案
■ 出張について
・頻度：2ヶ月に1回程度
・期間：日帰り～2泊程度
現場の声を直接聞けるため、課題理解が深まりやりがいにつながります。
■ 入社後のフォロー体制
・約1ヶ月のOJTで基礎から実務を習得
・慣れるまでは先輩社員が同席しサポート
・医療ITの基礎から学べる研修制度、資格取得支援あり
■ ポジション魅力
◎医療現場に直接貢献できるやりがい
・あなたが携わったシステムが現場で実際に使われる
・医師や看護師から「助かった」と言われる機会が多い
・成果が目に見えてわかる“手触り感のある仕事”
・医療という社会貢献性の高い領域で働ける
◎ 未経験からITスキルが身につく
・医療系パッケージ製品の構造を理解できる
・開発元との折衝を通じて改善提案の経験を積める
・課題整理・調整力・コミュニケーション力が磨かれる
・将来は要件定義やPMなどの上流工程へステップアップ可能
■ キャリアパス
・導入のスペシャリスト
・マネジメント
・ITエンジニアとしてチャレンジも可能
■研修制度の大枠
・IT未経験者・他業種からのジョブチェンジ向け研修を実施
・研修＋継続キャリア支援により、未経験でも市場価値の高い人材へ成長できる環境
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 学術・テクニカルサポート（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,731円～342,406円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,269円～53,594円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅通信等手当20,000円/月(一律) ■賞与：年2回(個人の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子4,000円/人 住宅手当：一律20,000円 社会保険：団体保険 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内・社外教育制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■キャリア相談室 ＜その他補足＞ ■住宅通信等手当 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能 ■定期健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（資格手当一時金支給） ■社内イベント（はとバスツアーなど） ■オフィス内禁煙 ■ハラスメント相談窓口 ■副業OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・医療業界でのご経験がある方（医療用語がわかる方）（看護師、医療事務など種別は問いません） ・受動的ではなく能動的な対人折衝経験 ・PCの基本操作（メール・Word・Excel など）が問題なくできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル |
| 事業内容 | 当社は、ソリューションカンパニーとして、さまざまな事業展開を行っています。最新のテクノロジーと高度な業務ノウハウを取り入れ、お客様の成長と繁栄に貢献していきたいと考えております。 ■事業内容： ・システム設計・開発 ・システムソリューション ・制御システム設計・開発 ・インフラ設計 ・インフラ構築 ・インフラ運用設計 ・システム運用保守 ・サポート・ヘルプデスク |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 省二 |
| URL | http://www.treebell.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 5,900百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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