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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京本社】経営企画部・DX推進マネージャー◆全社DX・業務改革を企画~実装までリード
~経営企画部直下/全社DX・業務改革を主導するDX推進マネージャー~
■概要
経営企画部直下のDX推進課にって、事業戦略と連動した全社横断のDX施策を企画・実装・定着まで一気通貫で担うポジションです。現場理解を基点に成果を数字で示すDXを推進し、業務改革やデータ活用を主導したい方に適した環境です
■採用背景
SGホールディングスグループの自動車事業を担う同社では、全社DXを加速するためDX推進課の体制強化を図っています。この度、DX企画から実装・定着までをリードできる人材を募集します。
■業務内容
経営企画部 DX推進課にて、全社横断のDX施策を企画・実行するポジションです。本ポジションのミッションは、事業戦略と連動したDXロードマップの策定から、業務改革・データ活用・IT導入の実装、現場定着までを一気通貫でリードしていただくことです。
具体的には既存業務の可視化・再設計や、データ活用、RPA・BIの導入・展開を通じて、短期的な業務改善と中長期的な事業変革の両立を図ります。
また、整備事業を中心とした現場DXを強化し、業務効率化・品質向上・人材不足解消に資するDX施策を推進することで整備現場の生産性向上を牽引していただきます。
■主な業務内容
・DX企画・全社プロジェクト推進
・業務改革・データ活用/自動化
・現場DX(整備事業領域)
・IT基盤・インフラ刷新
・成果管理・組織マネジメント
■業務の魅力
経営企画部直下で、企画から実装・定着まで裁量を持って推進できます。RPA・BIは展開フェーズにあり実務に根付くDXを推進できる点が特徴です。整備現場DXなど成果が数字で表れやすい領域に携わり、経営層と現場双方と対話しながら事業変革をリードできます。
【こんな方に向いています】
・ITベンダー側ではなく、事業会社のDXに挑戦したい
・現場の「困った」を仕組みで解決したい
・企画から実装まで一貫して関わりたい
・DXを通じ、会社・業界を変革したい
■働き方
・年間休日122日
・産休・育休などの取得・復帰実績あり
■同社について
製造から販売、整備まで行うトータルカービジネス企業です。従業員の健康保持・増進やWLBの実現にも積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人2025に認定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都江東区新砂1-8-2 SGHビル新砂Ⅱ 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 月給日給制 <賃金内訳> 月額(基本給):650,000円~671,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 650,000円~671,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:扶養配偶者1万円・子一人につき1万円/月 寮社宅:当社規定に準ずる 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修:職階別研修、女性キャリア研修 他 <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■報奨金制度 ■結婚祝い金(10万円)※社内規程あり ■出産祝い金(1人につき3万円)※社内規程あり ■退職金制度 ■資格支援制度(資格取得貸付金・資格取得祝金)※規程あり ■社員持株制度 ■団体生命保険 ■SGホールディングスグループ保養所(守山・熱海・瀬戸内・ハワイ) ■SGHふぁみりー共済会(日常で使用できる割引などお得なサービスたくさん) ■社内禁煙(屋外に喫煙所あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 基本土日祝休み(月間9日休み) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(いずれも取得・復帰実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社またはコンサルティングでの業務改革/IT導入のPMまたはリーダー経験 ・RPA/ローコード、もしくはBIツールの導入・運用経験(製品不問) ・部門横断の合意形成・ファシリテーション・ドキュメンテーション力 ■歓迎条件: ・UiPath等のRPA導入・運用設計経験、MotionBoard等のBIダッシュボード設計経験 ・拠点ネットワーク/端末更改などのITインフラ更改プロジェクト経験 ・ID/権限管理や情報セキュリティ運用の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SGモータース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0075 東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂1F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車整備・販売、自動車ボディ製造・販売など"車"にかかわる事業 ■SGホールディングスグループの特徴: SGホールディングスグループは、「宅配便」にとどまらないあらゆるお客さまの物流ニーズにお応えするため、「デリバリー事業」「ロジスティクス事業」「グローバル物流事業」「不動産事業」、物流機能を支える「トータルサポート事業」という幅広い事業領域で活動しており、グループのリソースを有機的に融合し最適なソリューションの提供を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sg-motors.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 804名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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