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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京/埼玉/千葉】正社員事務<未経験歓迎>◇web面接1回!20年連続黒字経営の上場企業
~退職金あり・再雇用70歳まで/長く働きやすい手当充実/育休取得中や時短勤務中の社員も多く、育児と両立のしやすい環境です◎~
■業務内容:
関東の各店舗にて事務職をお任せします。サポートメインのお仕事です。
(1)電話応対:葬儀依頼の電話や資料請求、パートナー企業からの電話など、内容は様々です。
(2)事務処理:各種請求書の作成とチェックを行います。
(3)来館対応:来館された方へ、葬儀についての説明や、ティアの会のご提案などを行います。
(4)オープン支援:新規会館がオープンする際は、スケジュールの作成・管理や会館で使用する備品の準備をします。
(5)経理事務:担当する会館の入出金処理等、経理業務全般を行います。
事務のお仕事だけでなく、お客様との関りもございます。
そのため、お客様からの「ありがとう」をやりがいに働くことができるお仕事です。
■組織構成:
課長1名、主任3名、スタッフ17名で構成されています。
■勤務地補足:
・配属となる基本の会館は、希望を考慮し決定しますが、その会館のみで勤務するわけではありません。(関東の直営会館全てで勤務可能性があります。)
・勤務先の会館は幅広いですが、月に1度、翌月各日の出勤会館シフトがあらかじめ決まりますのでご安心ください。
・当社会館には事務職パートスタッフが在籍しており、パートスタッフの公休日などにフォローとして別の会館へ勤務いただきます。
・入社後は名古屋の本社にて半月程度の研修があります。
※名古屋での宿泊施設や交通費は会社が負担いたします。
■当課の魅力:
未経験から始めたメンバーがほとんどですが、研修制度が整っており事務デビューも歓迎します。「ありがとう」の言葉をいただける、人のあたたかさを感じられる仕事です。育休取得中のメンバーや育休取得後時短勤務で復帰したメンバーも多く、育児と両立のしやすい環境です。
■当社の魅力:
・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。
・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:162時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ティアお花茶屋 住所:東京都葛飾区お花茶屋1丁目15番9号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ティア越谷 住所:埼玉県越谷市越ヶ谷1丁目5番5号 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/越谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ティア野田 住所:千葉県野田市山崎1420番地4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 関東エリア(埼玉県・千葉県・東京都)内にある当社直営会館 ・ティア鳩ケ谷(埼玉県川口市)他 ・ティア町屋(東京都荒川区)他 ・ティア東青梅(東京都青梅市) 他 ※職務内容欄にも記載あり <転勤> 当面なし 規程上転勤の可能性がございますが、現状頻繁に発生しているわけではございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 381万円~394万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,932円~206,840円 固定残業手当/月:46,068円~47,660円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~254,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月)※年間3.5ヶ月分 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給されます。 家族手当:条件により、子ども手当あり 社会保険:社会保障完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 半月ほど本社集合研修を行ったのち、会館に配属されOJTを行います。 ※本社研修の参加は必須となります。 <その他補足> ◇資格取得支援・手当あり ◇社員持株会 ◇慶弔見舞金 ◇福利厚生倶楽部入会 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ◇忘年会補助金 ◇制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ・シフト作成時に翌月各日の出勤会館があらかじめ決まります。 ・誕生日休暇/産前産後休暇/介護休業/生理休暇/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問~ ■必須条件: ・基本PCスキル ・普通自動車免許(AT限定可) ※未経験から始めたメンバーがほとんどです! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
| 事業内容 | ~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~ ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 ■詳細:葬儀請負・葬儀会館の運営。葬儀だけでなく、生活のお困りごとから相続、不動産に至るまでトータルにサポートしています。 同社は葬儀業界がこれまでつくりあげてきた不透明な価格、形式的なサービスをすべてオープンにし、故人を「弔う」気持ち、遺族・親族の悲しみを少しでも感じ取る心を持ちながら、各宗教に添った正式な式典知識を学び、ご葬儀に携わるときには絶えず「心」が伴うサービスを「遺族の立場」で提供しています。 さらに、画一化された葬儀スタイルだけでなく、故人の想いや遺族の想いを個性的にアレンジし、心のこもった手づくり感覚のプログラムでその人らしい葬儀スタイルを創りあげています。 ■ビジョン:顧客主義を徹底し、”日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社”を目指しています。 ■特徴 ・2014年6月23日に東証一部上場。名古屋市内を中心に直営会館、FC会館合わせて現在200店舗以上を展開。後発での参入が難しいといわれている冠婚葬祭業界において、設立以降連続で成長中。 ・高額で不透明な葬儀料金を明朗会計にしてみせた同業界初の会社として、日本の葬儀業界を変えたパイオニア企業です。 (多数メディア露出:カンブリア宮殿・サンデーネクスト他) ・「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れており、実際の葬儀場設備を備えた研修施設にて、丁寧なフォローを実施。 ・葬儀運営に関わる全てのフェーズをオープンにし、それらをセットとして価格を顧客に提示。セット価格が割引となる「ティアの会」会員は年々増加。 ・葬儀の多様化に伴い「葬儀相談サロン」などの過去の形式にとらわれない葬儀スタイルを確立。 ■社風:若い方が活躍できる組織です。年齢を問わず人物重視で業務を担当することができます。責任は大きいですがやりがいを感じることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,895百万円 |
| 売上 | 21,563百万円 |
| 従業員数 | 971名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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