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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【新宿/マネージャー候補】情報システムマネージャー候補|ITで経営基盤を設計する
■ 事業概要
シマダグループは、不動産開発、ホテル、介護、飲食、旅行など、複数領域にわたる事業を展開する多角経営グループです。
■ 募集背景
事業拡大と拠点増加に伴い、IT環境は年々複雑化しています。
拠点ごとに分かれるネットワーク環境
事業特性ごとに異なる業務システム
属人的になりがちなアカウント管理
DX推進と日常運用業務の混在
現在は「運用中心」の体制ですが、今後はITを“守る機能”から、“経営を前に進める機能”へ進化させることを目指しています。
その中核を担う、マネージャー候補の募集です。
■ 業務内容
人事企画部内「情報システムチーム」にて、グループ全体のIT基盤整備から戦略立案まで、幅広く関与していただきます。
単なる運用保守ではなく、各事業部門と対話しながら、経営戦略に直結するIT施策を企画・推進するポジションです。
将来的にはマネージャーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。
(1) IT戦略の企画・推進
各事業部門の課題ヒアリング
IT活用による業務改善提案
新規システム導入計画の立案
ベンダー選定・プロジェクトマネジメント
既存システムの統合・最適化
(2) ITインフラ整備・運用統括
ネットワーク/サーバー環境の整備
セキュリティポリシー設計・運用
拠点増設時のIT設計
災害・障害対応体制の構築
(3) アカウント・ライセンス統制
グループ全体のID管理
権限設計の最適化
情報漏洩リスク管理
システム棚卸し
(4) ヘルプデスク体制の高度化
問い合わせ対応フローの整備
外部ベンダーとの連携設計
アルバイトスタッフの育成・指導
属人化の排除
■ ポジションの魅力
グループ全体を俯瞰できる立場
経営層と直接議論できる環境
DXをゼロから設計できる余白
IT組織を再構築するフェーズに参画できる
■ シマダグループについて
私たちは「いい時間(とき)をつくる」をスローガンに掲げ、
住まい・滞在・介護・食・旅といった“人生の時間”に関わる事業を展開しています。
デザイン性と企画力を強みとし、
**グッドデザイン賞**を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。
単なる拡大ではなく、
思想を伴った事業成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿文化クイントビル 住所:東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~437,000円 固定残業手当/月:43,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 348,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:30歳未満 個人名義名義に限る 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり60歳以降65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・OJT研修 ・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修 ・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円) ・資格取得支援制度 <その他補足> ・海外研修旅行(海外まな旅制度)(2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア) ・自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など) ・自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど) ・職場積立NISA(月5,000円を補助) ・慶弔支給金(結婚100,000円など) ・ベネフィットステーション加入 ・リゾートトラスト ・東急ハーベストクラブ利用可 ・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など) ・ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサルなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験(3年以上) またはITベンダーでの就業経験(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0002 東京都調布市仙川町2-17-26 |
| 事業内容 | ■シマダグループの事業内容 シマダハウス株式会社 賃貸管理事業(資産運用事業部) 飲食事業(フード事業部:フォー専門店『コムフォー』の運営 ホテル事業(ホテル&レジデンス六本木の運営) シマダアセットパートナーズ株式会社 不動産開発事業(投資用不動産、戸建住宅等) 不動産再生事業 シマダリビングパートナーズ株式会社 介護事業 有料老人ホームの運営 福祉用具貸与事業 保育事業 タイム・アロー八重山株式会社 ホテル事業 石垣島ホテルククル ちゅらククル石垣島の運営 東京トラベルパートナーズ株式会社 旅行事業 ■シマダグループの特徴: 同グループは1963年、東京都調布市で創業致しました。 不動産建売事業から始まり、2000年以降については、飲食事業、ホテル事業、介護事業、旅行事業、保育事業等、 そのビジネスの幅を広げ続けています。 『他社にない魅力的な価値を創造し続ける』を命題とし、オンリーワンであるビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 島田 成年 |
| URL | http://www.shimadahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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