正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【新宿】ヘルプデスク/ゆくゆく企画に携われる◎/フレックス/年休124日/多角事業を展開するシマダG
【運用・ヘルプデスクから企画に携われる/多角事業を展開するシマダG/現場IT×仕組み化/将来の中核メンバー募集】
■募集背景:
事業拡大に伴い、これまで新規施設のIT運用を担っていた担当者が退職し、現在は人事部で業務を引き継いでいます。
IT運用の安定化と業務の仕組み化を進め、将来的に情報システムチームの中核を担っていただける方を募集します。
■ 業務内容
情報システムチームにて、以下の業務を担当いただきます。
(1) アカウント・IT資産管理
・入退社に伴うアカウント管理(Google Workspace 等)
・権限設定・棚卸し
・ライセンス・IT資産管理
(2) ヘルプデスク/ベンダーコントロール
・各施設からのITに関する問い合わせ対応
(PC不具合、ネットワーク、防犯カメラ、業務システム 等)
・社内での一次切り分け
・外部ベンダーへの依頼、調整、進行管理
※実作業は外部ベンダーが中心のため、急な呼び出しや夜間対応はほとんどありません(年に1回あるかないか程度)
ゆくゆくは、既存システムの見直しやリプレイス検討、人事部と連携した情報セキュリティルールの整備、新規施設・拠点立ち上げ時のIT構成検討などにも携わっていただきます。
■キャリアパス
入社後は、各施設の業務理解やヘルプデスク業務を中心に担当いただきます。
将来的には、情報システムチームの中核メンバーとして、マネジメントや後進育成にも携わっていただくことを想定しています。
■当ポジションの魅力
まずは運用・ヘルプデスク業務が中心となりますが、業務に慣れた後は企画・改善にも関わることができます。
介護施設やホテルの新規立ち上げ、法人増設など、事業の成長フェーズにIT面から立ち会える機会が多い点もこのポジションならではの特徴です。
拠点ごとに最適なIT環境を検討し、導入から運用まで携われるため、支えるだけで終わらない手応えを感じられる環境です。
■ シマダグループについて
私たちは「いい時間(とき)をつくる」をスローガンに掲げ、住まい・滞在・介護・食・旅といった人生の時間に関わる事業を展開しています。
デザイン性と企画力を強みとし、グッドデザイン賞を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新宿文化クイントビル 住所:東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~437,000円 固定残業手当/月:43,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 348,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:30歳未満 個人名義名義に限る 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり60歳以降65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・OJT研修 ・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修 ・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円) ・資格取得支援制度 <その他補足> ・海外研修旅行(海外まな旅制度)(2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア) ・自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など) ・自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど) ・職場積立NISA(月5,000円を補助) ・慶弔支給金(結婚100,000円など) ・ベネフィットステーション加入 ・リゾートトラスト ・東急ハーベストクラブ利用可 ・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など) ・ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサルなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験 またはITベンダーでの就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14F |
| 事業内容 | ■シマダグループの事業内容 シマダハウス株式会社 賃貸管理事業(資産運用事業部) 飲食事業(フード事業部:フォー専門店『コムフォー』の運営 ホテル事業(ホテル&レジデンス六本木の運営) シマダアセットパートナーズ株式会社 不動産開発事業(投資用不動産、戸建住宅等) 不動産再生事業 シマダリビングパートナーズ株式会社 介護事業 有料老人ホームの運営 福祉用具貸与事業 保育事業 タイム・アロー八重山株式会社 ホテル事業 石垣島ホテルククル ちゅらククル石垣島の運営 東京トラベルパートナーズ株式会社 旅行事業 ■シマダグループの特徴: 同グループは1963年、東京都調布市で創業致しました。 不動産建売事業から始まり、2000年以降については、飲食事業、ホテル事業、介護事業、旅行事業、保育事業等、 そのビジネスの幅を広げ続けています。 『他社にない魅力的な価値を創造し続ける』を命題とし、オンリーワンであるビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 島田 成年 |
| URL | http://www.shimadahouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年1月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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