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【シマダグループ株式会社】【新宿/マネージャー候補】情報システムマネージャー候補|ITで経営基盤を設計する【転職支援サービス求人】(正社員)

シマダグループ株式会社 求人更新日:2026年3月5日 求人ID:39658587
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【新宿/マネージャー候補】情報システムマネージャー候補|ITで経営基盤を設計する


■ 事業概要
シマダグループは、不動産開発、ホテル、介護、飲食、旅行など、複数領域にわたる事業を展開する多角経営グループです。

■ 募集背景
事業拡大と拠点増加に伴い、IT環境は年々複雑化しています。
拠点ごとに分かれるネットワーク環境
事業特性ごとに異なる業務システム
属人的になりがちなアカウント管理
DX推進と日常運用業務の混在

現在は「運用中心」の体制ですが、今後はITを“守る機能”から、“経営を前に進める機能”へ進化させることを目指しています。
その中核を担う、マネージャー候補の募集です。

■ 業務内容
人事企画部内「情報システムチーム」にて、グループ全体のIT基盤整備から戦略立案まで、幅広く関与していただきます。
単なる運用保守ではなく、各事業部門と対話しながら、経営戦略に直結するIT施策を企画・推進するポジションです。
将来的にはマネージャーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。

(1) IT戦略の企画・推進
各事業部門の課題ヒアリング
IT活用による業務改善提案
新規システム導入計画の立案
ベンダー選定・プロジェクトマネジメント
既存システムの統合・最適化

(2) ITインフラ整備・運用統括
ネットワーク/サーバー環境の整備
セキュリティポリシー設計・運用
拠点増設時のIT設計
災害・障害対応体制の構築

(3) アカウント・ライセンス統制
グループ全体のID管理
権限設計の最適化
情報漏洩リスク管理
システム棚卸し

(4) ヘルプデスク体制の高度化
問い合わせ対応フローの整備
外部ベンダーとの連携設計
アルバイトスタッフの育成・指導
属人化の排除

■ ポジションの魅力
グループ全体を俯瞰できる立場
経営層と直接議論できる環境
DXをゼロから設計できる余白
IT組織を再構築するフェーズに参画できる

■ シマダグループについて
私たちは「いい時間(とき)をつくる」をスローガンに掲げ、
住まい・滞在・介護・食・旅といった“人生の時間”に関わる事業を展開しています。
デザイン性と企画力を強みとし、
**グッドデザイン賞**を2014年の初受賞以来、継続して受賞しています。
単なる拡大ではなく、
思想を伴った事業成長を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
新宿文化クイントビル
住所:東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階
勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~437,000円
固定残業手当/月:43,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
348,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:30歳未満 個人名義名義に限る
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続満3年以上対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり60歳以降65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・OJT研修
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修
・資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)
・資格取得支援制度


<その他補足>
・海外研修旅行(海外まな旅制度)(2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア)
・自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)
・自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)
・職場積立NISA(月5,000円を補助)
・慶弔支給金(結婚100,000円など)
・ベネフィットステーション加入
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
・ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサルなど)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

日曜、祝日、各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験(3年以上)
 またはITベンダーでの就業経験(3年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シマダグループ株式会社
所在地 〒182-0002
東京都調布市仙川町2-17-26
事業内容 ■シマダグループの事業内容
シマダハウス株式会社
賃貸管理事業(資産運用事業部)
飲食事業(フード事業部:フォー専門店『コムフォー』の運営
ホテル事業(ホテル&レジデンス六本木の運営)

シマダアセットパートナーズ株式会社
不動産開発事業(投資用不動産、戸建住宅等)
不動産再生事業

シマダリビングパートナーズ株式会社
介護事業
有料老人ホームの運営
福祉用具貸与事業
保育事業

タイム・アロー八重山株式会社
ホテル事業
石垣島ホテルククル
ちゅらククル石垣島の運営

東京トラベルパートナーズ株式会社
旅行事業

■シマダグループの特徴:
同グループは1963年、東京都調布市で創業致しました。
不動産建売事業から始まり、2000年以降については、飲食事業、ホテル事業、介護事業、旅行事業、保育事業等、
そのビジネスの幅を広げ続けています。
『他社にない魅力的な価値を創造し続ける』を命題とし、オンリーワンであるビジネスを展開しています。
代表者 島田 成年
URL http://www.shimadahouse.co.jp/
設立 年1963年1月
資本金 50,000,000円
売上 -
従業員数 166名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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