【株式会社Ｂｅｒｒｙ】採用(マネージャー候補)※週2日在宅可/月残業10時間～20時間/医療機器×テックベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


採用(マネージャー候補)※週2日在宅可/月残業10時間～20時間/医療機器×テックベンチャー


【赤ちゃん向けの頭蓋形状矯正ヘルメットで頭の形の治療に寄与／3億円以上調達済み／全国240の医療施設（2026年2月現在）導入済み】
中途採用の採用マネージャー候補の募集です。創業5年が過ぎ、スタートアップ期から第二創業フェーズへ移行しているため、採用戦略の高度化やチャネル多様化、難易度の高い職種採用の強化が必要なタイミングでの増員募集です。
■業務内容：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・中途採用戦略の立案・実行（年間採用計画、職種別採用目標・予算の策定）
・ダイレクトリクルーティング運用（スカウト文作成、返信率・面談設定率改善）
・求人票作成・選考フロー設計・面接
・エージェント・媒体の効果測定と予算配分
・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ
・採用KPI（書類通過率／面談通過率／内定承諾率等）の分析と改善
・メンバーマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
人事総務部は、人事総務部責任者のもと採用と人事総務の2セクションに分かれており、本ポジションは採用セクション(メンバー1名在籍)の配属で、採用担当1名のマネジメントから対応頂きます。
■キャリアパス：
まずは難易度の高い職種の採用（エンジニアSaaSセールスなど)の型づくりがミッションです。その後、人事制度・労務などへの業務幅の拡張も可能で、ご経験によっては早期のマネージャーとしてのご活躍も期待しています。
■就業環境：
月残業10～20時間／在宅週2日可能。経営陣が子育て世代で、生産性重視のカルチャーのため、家庭との両立も叶えやすい環境です。
■当社の魅力：
当社の主力製品「ベビーバンド」は、頭蓋形状に中等度以上のゆがみを持つ赤ちゃん向けに、将来的な耳の位置の左右差や歯並びへの影響などを早期に防ぐ医療機器です。本来、ヘルメット治療は都市部の専門病院に限られていましたが、当社は製品だけでなく治療インフラまで自社で構築し、地方の小児科でも受けられる医療アクセスを実現しました。また、3D造形ハード・クラウド処理・アプリ・治療インフラまで全てを自社完結する体制を持ち、AI導入で生産性の高い開発体制を確立しているため、高速で開発改善できる点が当社の大きな競争優位性です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】