【三井金属株式会社】【東京】人材マネジメント担当（ICT／DX人材の採用・育成・キャリア支援）◆プライム上場◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【東京】人材マネジメント担当（ICT／DX人材の採用・育成・キャリア支援）◆プライム上場◆フレックス


【東証プライム上場／新規事業に積極投資／女性活躍やDX活用も推進】

■採用背景：
ICT統括部人材マネジメント担当では、25中計の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT人材の最適配置実現に向けて邁進しています。主な活動として、ICT人材の外部からの採用、三井金属に所属するICT人材の育成や配置、キャリア開発など、各事業拠点のニーズを踏まえ、体制作りを支援しています。この度この活動をより加速させるために新たに人員を募集します。

■入社後すぐお任せしたい業務：
◎採用業務
└ダイレクトリクルーティングの実施や転職エージェントの対応。求人票のヒアリングや作成、面接日程の調整業務、選考進捗管理、採用プロセスのデータ分析等
└人事部、各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）
◎キャリア開発支援業務
└社内にいるICT人材とのキャリア面談・サポート
◎エンゲージメント業務
└部内活性に繋がる施策の企画
└部内メンバーとの活発なコミュニケーション

■配属先ミッション：
・全社DX戦略の企画立案
・各本部、プロジェクトのDX推進支援
・AI活用促進施策の企画立案と実行

■働き方：
日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張があります。

■業務の面白み／魅力：
・全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる

■キャリアステップイメージ：
当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事し、将来的には、ICT統括部の管理職あるいは本人の希望に応じて各事業拠点のICT専任HR領域担当者へ育成したいと思っています。

■組織ビジョン：
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する。

■同社の魅力
三井金属は極薄銅箔など世界首位級の高機能材料を強みに、半導体・自動車分野を支える技術力と安定した事業基盤を持つ成長企業です。多様な事業ポートフォリオと世界市場での存在感を背景に、安定した収益基盤と挑戦できる環境が魅力で将来性も高い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】