【株式会社ポーラ・オルビスホールディングス】【開発エンジニア】内製のアジャイル開発エンジニア◇残業15~30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【開発エンジニア】内製のアジャイル開発エンジニア◇残業15~30h


◆担当プロダクト
「技術的負債の解消 × 新規価値創造」
オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。
単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。技術的負債を解消しながら、未来のサービスを自ら設計・開発する醍醐味があります。

■主な業務内容
Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています）
既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善
AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用）
若手エンジニアの育成、チームの技術文化づくり

■スキルに応じてお任せしたいこと
技術選定やアーキテクチャ設計
プロダクトの成長を見据えた技術的負債の解消や改善提案

【開発環境】
言語・フレームワーク：Python、React、Vue.js
クラウド：AWS
開発支援：GitHub Copilot、Cursor、Devin、CI/CD、自動テスト環境あり
開発手法：スクラム（2週間スプリント）

◆得られるスキル
バックエンド・フロントエンドのいずれかからスタートし、フルスタックへとスキルを広げられる環境です。

◆組織構成／就業環境
ITプロダクト開発チーム：チームリーダー1名 /スクラムマスター1名/メンバー5名
フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。
※コードレビュー、ペアプロなどのアジャイルプラクティスを採用しています。
チーム全体でタスクの優先順位を検討しつつ、役割に縛られず各自が主体的にタスクを選んで進め、自律性と協調性を大切にしています。

■AI活用の現在と今後
当社では現在、GitHub Copilotや生成AIを活用した対話型ペアプログラミングを導入し、機能改修やリファクタリングの場面でAIと協働する開発スタイルを実施しています。
今後は、自然言語で記述された要件からAIがコードや設計を自動生成する仕組みの導入を進めるとともに、DevinなどのAIエージェントによる開発プロセスの自動化・最適化にも取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】