【エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～】【在宅可】医院の事業承継コンサルタント＜未経験歓迎＞◆病院の後継者不足の解決に貢献◆プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【在宅可】医院の事業承継コンサルタント＜未経験歓迎＞◆病院の後継者不足の解決に貢献◆プライム上場


～未経験・第二新卒歓迎/大きな社会課題となっている医師の後継者不足に対し、継承のコンサルタントとしてマッチングから経営課題解決まで一気通貫で携わって頂きます～

■ミッション：
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る

■事業内容：
クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画
高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。
エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。

*国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ）

■所属部署：
医院継承グループ

■担当業務：
・M&Aコンサルタント業務（初期相談～譲渡実行まで一気通貫で担当）
・事業成長のためのプロジェクト推進・リード（マーケ、他社提携、新規事業等）

【案件流入の経由】m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％、DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現

【働き方】在宅/出社ハイブリッド（出社は月2日～）。自宅から商談先までの直行・直帰もOK。自分の裁量で判断でき、時間の自由度が高い

■同ポジションで働く魅力
【ポイント1】医療/ヘルスケア×ITのグローバルリーディングカンパニーで業界変革を牽引
【ポイント2】ダイレクトな社会貢献性
【ポイント3】M&A・医療未経験者多数、充実した教育研修・ナレッジシェアシステムで活躍中
【ポイント4】圧倒的な成長環境。平均成約数は5～6件（業界平均3倍超）
【ポイント5】給与・評価賞与＋成果に応じたインセンティブあり
報酬例
（1）前職・人材営業（2年・500万）　⇒入社1年後　給与・賞与：530万＋インセンティブ：250万　計780万
（2）前職・IT営業（4年・650万）　⇒入社2年後　給与・賞与：780万＋インセンティブ：1,200万　計1,980万

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】