正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【案件選択可能】フルスタックエンジニア（シニアレベル）◆年休131日／リモート可／毎年昇給／面接1回
■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休131日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■
■業務内容
新規／既存プロダクトの要件定義、基本・詳細設計の推進
技術選定・アーキテクチャ設計・開発ガイドラインの策定
フロントエンド～バックエンドの設計・実装全般
チームマネジメント（技術レビュー、育成、進捗管理）
開発プロセスの改善とリファクタリングの推進
■使用技術例（案件により変動します）
フロントエンド：React（TypeScript）
バックエンド：Spring Boot（Java）またはNode.js／Go等
インフラ：AWS、Docker、Kubernetes
CI/CD：GitHub Actions / CircleCI
その他：MySQL、Redis、GraphQL
■魅力ポイント
【オーダーメイドの研修カリキュラム】
ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します
【単価連動制度】
案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。
※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません
【毎年昇給する制度を確立】
年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります
【案件選択制度】
入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。
エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です
※事例：30代前半社員
・入社時の希望
NWだけでなくサーバなどインフラ全般のスキルを広げたい
提案・構築など上流工程にも関わりたい
・現在
物理・仮想サーバ、Nutanix・vCenterなど幅広い最新技術に対応
運用中心ながら、構築寄り業務や運用提案など上流工程にも参画し、希望に沿ったキャリアを実現
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-21-10 2F17 勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※常駐先、案件によります ※フルリモート/ハイブリッド勤務制度あり（案件によります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,303円～590,144円 ＜月給＞ 420,303円～590,144円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※毎年昇給する制度アリ ■昇給：年1回（毎年昇給します） ■賞与：年2回 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（勤務延長なし） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用や資格取得費用の全額負担 ■資格取得支援 ■オーダーメイドのスキルアップ計画を作成 ＜その他補足＞ 社会保険完備 交通費支給 退職金制度：勤続1年以上から支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 メーデー（5月1日）、有給休暇、夏季休暇（1週間前後）、年末年始休暇（1週間前後）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webシステム開発経験 5年以上 ReactおよびSpring Bootを用いたフルスタック開発経験 技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験 チームリードまたはテックリードとしてのマネジメント経験 ■歓迎条件： CTOやプロダクトオーナーと連携した開発経験 クラウドネイティブアーキテクチャの導入経験 複数プロジェクトの同時推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本成令株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒142-0062 東京都品川区小山3-21-10 2F17 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・システムエンジニアリングサービス事業 ・金融教育サービスの企画・運営 ■当社について： ・私たちは、システムの開発・運用・保守を行っているITサービス会社です。様々な企業様のIT戦略を提案するコンサルティング業務をはじめ、ソフトウェア・ミドルウェア開発、サーバ・ネットワーク開発、保守・運用管理など、幅広いシステムエンジニアリングサービスを東京を中心に一都三県で展開しています。 ・企業様に常駐するパートナーとして支援しているため、キャリアアップやスキルアップが目指せます。また、充実の休暇制度や福利厚生など、働きやすい環境を整えています。 ■三大主義： 「三大主義」は、2019年に行動指針として制定されたものです。日本成令においてこの三大主義は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に生き続けています。 一、信用主義 ステークホルダーとの信頼関係を最も重視し、信義誠実の原則に従って行動します。 二、価値主義 事業活動の結果として「何をやったか」よりも、「どれだけの価値を生み出したか」を重視します。 三、結果主義 事業活動にあたって、努力や時間の量ではなく、出した結果を重視します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihonsr.com/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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