【日本成令株式会社】【面接1回】フロントエンドエンジニア（シニアレベル）◆年休131日／リモート案件有り／案件選択可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【面接1回】フロントエンドエンジニア（シニアレベル）◆年休131日／リモート案件有り／案件選択可能


◇働きやすい環境◎年休131日（土日祝）／リモートワークも可能
◇案件選択可能で毎年昇給有の技術者ファーストな社風
◇多様な業界のクライアントのDX化に貢献

■業務内容
プロダクトのUIアーキテクチャ設計・コンポーネント設計
開発基盤の整備、デザインシステムの構築・運用
パフォーマンス最適化・アクセシビリティ改善の主導
各種技術選定およびコード品質のレビュー
チームメンバーの技術指導および育成

■使用技術
HTML5 / CSS3 / Sass / Tailwind CSS
JavaScript / TypeScript
React / Vue3 / Next.js / Nuxt.js
状態管理：Redux, Recoil, Pinia など
テスト：Jest / Testing Library / Playwright
その他：Storybook / Lighthouse / GitHub / Figma

■魅力ポイント
【オーダーメイドの研修カリキュラム】
ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します

【単価連動制度】
案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。
※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません

【毎年昇給する制度を確立】
年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります

【案件選択制度】
入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。
エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】