正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
平均年収1500万円超!リモート勤務可【東京】ライフプランコンサル◆AI活用◎自己成長/フレックス
~高年収を目指しつつ、カスタマーファーストで社員幸福の高い会社で働きたい方へ
\稼げる×顧客価値志向×社員幸福度が高い会社!/
*5年間の平均成長率152%と急成長!上場を目指す不動産Techカンパニー
*20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり!
*チームワークが良く、社員幸福度の高い会社
*リモート・フルフレックス・住宅補助など福利厚生完備◎
■当社について:
私たちは、お客様の資産運用/資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団
■仕事内容:
・設立7年で50億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円~3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。
■具体的には
・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案~クロージングまでを担います。
■入社後について:
▽入社後約3ヶ月~半年:インサイドセールスとして経験を積んでいただきます
Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます!
その後、ご自身のネットワークも含めて営業を展開していきます。
▽研修期間を経てライフプランコンサルとしてデビュー
お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案~クロージングまでをお任せ
■組織体制:
大阪本社(営業)は計13名(20代5名、30代6名、40代2名)
東京支社は3名です。
■魅力:
◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社
◎初年度から年収700万円以上。2年目以降は実力次第で年収1,000万円~2,000万円も実現可能
■環境:
フルフレックス・リモート制度を導入
休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 腰を据えて働けます! <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~500,000円 固定残業手当/月:15,000円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(決算賞与) ※前年収と実力を考慮して決定致します。別途インセンティブがつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■社外研修制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■私服OK ■ストックオプション付与実績有 ■社内イベント ■クールビズ導入 ■コーヒーメーカー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇 慶弔休暇、産前産後休暇,育児休暇 ※取得・復職実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれかに該当する方 ・金融業界(不動産・証券・銀行等)のご経験をお持ちの方 ・無形商材(人材・広告・コンサル等)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 ・金融商品の知識をお持ちの方 ・宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナーの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シュアーイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMOEX本町12F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・PropTechサービス「MIRAP」の運営(不動産売買仲介、不動産販売、不動産管理、アプリケーション開発、不動産価格査定AIのR&D) ・お金の相談サービスス「Money Coach」の運営(生命保険・損害保険代理) ・お金の専門情報サイトト「Money Journal」の運営(インターネット広告、メディア運営) ■会社の特徴: 同社は設立4年目のITの力でライフプランニング/不動産の変革を目指す大阪のスタートアップ企業です。旧来の不動産/金融業界イメージとは逆行する、顧客価値(UX)と従業員幸福(EX)の向上を本気で目指しています。 お客様の資産運用/資産形成をサポートするライフプランニングコンサルティングを行っています。 人生100年時代、老後2000万円問題に象徴される「将来の金銭不安」。このような個人の不安に対し、AI等の最先端のテクノロジーを活用することで問題解決を図るプロフェッショナルです。現在は資産形成の手段として投資用不動産を中心に、さらにより高品質な資産運用ソリューションを提供すべく保険や証券も含めた金融商品全般を扱える体制を構築中です。 同社設立時から現在の不動産/金融業界にある、お客様より会社の利益が優先されてしまう「売上至上主義」的文化に強く問題意識を持っており、不利益を生み出す業界構造に変革を起こし「カスタマーファースト」の事業運営を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 篠田 礼門 |
| URL | https://sure-i.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,639百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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