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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大阪|フルリモート可】企画伴走で成果をつくるソリューション営業/オンラインイベント×BtoB
■□国内最大級の医療情報プラットフォーム/東証プライム上場エムスリーグループ/法人営業経験を活かし、医療×デジタル領域で顧客伴走型ディレクターへ■□
\\ こんな方にフィットします //
・法人営業の経験を活かし、無形商材やプロジェクト型ビジネスに挑戦したい方
・提案だけでなく、関係者を巻き込みながら実行・完遂まで伴走する仕事がしたい方
・医療×デジタル領域で市場価値の高い専門性を身につけたい方
※医療業界の知識・経験は入社時点では不要です
■本ポジションの魅力ポイント!
◎転勤なし!週3日のリモート勤務も可能!
◎エムスリーグループの連結子会社という盤石な基盤があり安定性抜群でありながら、ベンチャー特有のスピード感と大きな裁量を持って挑戦できる環境です!
◎デジタルプロモーションへの移行が進んでいるという市場の後押しもあり順調に事業拡大中!
■事業内容:
・製薬企業・医療機器メーカー向けWebプロモーションサービスの企画・提案・実行
・医師32万人超のネットワークを活用したデジタルマーケティング支援
・医療研究団体(学会・研究会)向けプラットフォーム運営
■当社の特徴:
少数精鋭で医療デジタルプロモーションを推進しています。エムスリーグループで唯一、複数の医療メディアを組み合わせたプロモーションを一気通貫で提供できることが強みです。
年間3,000件超のWebプロモーションを実施し、医療情報の届け方を変えることで、地方の医師も最先端医療にアクセスできる環境づくりに貢献。
「医療×デジタル×プロモーション」を牽引する存在として、事業は拡大を続けています。
■仕事概要
自社のWEBセミナーサービスを使った法人営業として、提案から企画、運営、当日のサポートまで一貫して担当します。売って終わりではなく、クライアントと伴走しながら成果創出まで関わる仕事です。
■仕事内容
大手企業向けにWEBセミナーの企画・運営をサポートします。
・企画提案や打ち合わせ
・登壇者や社内外関係者との調整
・進行管理・スケジュール設計
・当日の運営サポート
・実施後の振り返り・改善提案
■入社後のオンボーディング体制
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な育成体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~12:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、12:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪拠点 住所:大阪府 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 【想定年収】500万円~800万円(年俸制+賞与年2回) ※年俸額を12分割して毎月支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,472,800円~5,551,200円 固定残業手当/月:68,000円~109,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,400円~572,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与は別途年2回(6月・12月)支給。初年度は勤務時間に応じて支給。 ※上記想定年収・給与例は目安。実際のオファー額は、経験・能力を考慮して決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税制度内) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 通勤手当 社会保険:健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 社内コンテスト 社員旅行 福利厚生倶楽部 ドリンク補助 軽食補助 インフルエンザ予防接種 健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 忌引休暇 配偶者出産休暇 裁判員休暇 疾病休暇 新入社員休暇 結婚休暇 リフレッシュ休暇 帰省休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <第2新卒・業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験(目安として2年程度以上)※取り扱い商材は問いません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・医療関連の情報コンテンツの制作、編集、マーケティング ・医療関連の学会又は研究会の事務局支援業務 ・広告の企画、制作及び広告代理店業務 ■当社の特徴: 日進月歩で発展を遂げる日本分野の医療において、必要な情報をリアルタイムで受発信する現代のデジタル化社会との融合は、看過できない時代の要請のひとつです。政府のIT戦略本部でも医療分野は重点分野としてIT導入を推進しており、もはや国全体で取り組むべき課題であることは明確です。 私たちは国内に約5,000以上存在する学会・研究会の存在に着目し、これらの医療研究団体が、症例の研究や討論についての情報を随時公開し互いに共有し合うことは、一層求められていく使命であると確信いたしました。 日々さまざまな業務に追われる学会・研究会活動のサポートを目的とし、最先端の医療情報を蓄積させていくプラットフォームを目指したWEBサイト「学会研究会jp」を開設いたしました。本サービスを利用して学会・研究会を運営する学術団体が本業に専念できるよう、医療研究団体という特性に特化した機能を携え、可能な限り自動化し使いやすくすること、そして何より貴重な知的財産を安全に蓄積でき公開できること、これらを念頭にサービスを展開して参りました。結果、本サービスは医学分野の垣根を超え、現在1,400以上の医療研究団体にご利用いただき高い評価を得ることができました。 そして今、医師不足・医療の地域格差を軽減していくことを目的とした遠隔医療への参入、医療現場における業務の効率化や経営改善等を図る医療画像外部保管サービスの提供等、学会・研究会の枠にとらわれず、時代のニーズを受けたより幅広いビジネスモデルを展開しています。ITを活用して私たちが医療に貢献できること、それは大いなる可能性に満ちています。私たちはサービスをご利用されるすべての方々のお声に真摯に耳を傾け、先進的で質の高いサービスを提供し続けます。お客様やパートナー企業様と共に手をとり、医療の未来に明るい光をともせるよう邁進して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.allm.plus/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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