正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【総合職S】分譲住宅の契約関係書類担当◆幅広い物件を手掛ける総合不動産ディベロッパー
【業務概要】
事業部門と連携しながら、マンションや戸建の契約関係書類作成、各種書面のレビューなどを担っていただきます。
また、事業部門からの各種相談に対するリーガルサポート、コンプライアンスの推進など、幅広い業務を行います。
【具体的な業務内容】
・マンション、戸建ての契約関係書類の作成
→まずはこちらの業務をおまかせします。
・事業部店が作成した重要事項説明書のチェック及び不動産売買契約書の作成
・事業部店から引継ぎを受けた内容に基づく重要事項説明書・不動産売買契約書の作成。
・担当物件における社内各部店からの相談対応。
将来的には、レジデンシャル事業本部・アコモデーション事業本部内の幅広いアセット(ホテル・賃貸住宅・シニア住宅など)をご担当いただくことを期待しています。
担当物件は一都三県が中心ですが、名古屋・仙台をはじめ、その他地方の物件を担当いただく場合があります。
勤務地は本社(浜松町)となりますが、物件調査に伴う地方出張が発生する可能性があります。
※変更の範囲:当社の住宅事業における販売、企画提案、アフターサービス、リノベーション・オーダーメイド・インテリア関連、契約営業、カスタマーリレーションならびにリテール営業の推進に関わる業務全般?
【本ポジションの魅力】
・契約書類は会社の事業を守り、円滑な取引を実現するための重要な基盤となります。
大きな責任感と達成感を得られる仕事です。
・契約書類作成を通じて、法律知識だけでなく、商習慣やリスク管理など、
幅広い知識を身につけることができます。
・契約書類の内容次第でリスクを軽減できるため、会社の安全・安定に
直結するやりがいのある仕事です。
また、大規模物件や複合再開発など、レジデンシャル事業本部・アコモデーション事業本部内の多様な案件に関わることができます。
【想定されるキャリアパス】
まずはマンションおよび戸建の契約関係書類の作成等を担当いただき、将来的には他のアセット(ホテル・賃貸住宅・シニア住宅など)についても業務範囲を広げていただきます。
その後は、チームリーダーとしてマネジメント業務を担う、またはスペシャリストとして専門性を高めるなど、いずれのキャリアも視野に入れて経験を積んでいただきたいと考えています。
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 野村不動産㈱・野村不動産投資顧問㈱ 本社 住所:東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 608万円~1,190万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~475,000円 <月給> 315,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験に基づき職能等級V1又はV2ランク採用の可能性あり(固定残業45時間分/超過分別途支給) ■V1手当:150,000円 ■V2手当:165,000円 ランク採用の場合:月給465,000~640,000円(基本給315,000~475,000円+V手当150,000~165,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険: 退職金制度:■確定拠出年金制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> 【社会保険】 ■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 【退職金】 ■確定拠出年金制度あり 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 【休日・休暇】 ■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇:入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 【必須】 ・宅地建物取引士の資格保持者 ・不動産分譲事業に関わった経験のある方、または不動産売買仲介のご経験のある方、もしくは金融機関での不動産取引実務のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・不動産分譲事業において、契約関係書類の作成経験がある方。 ・不動産売買仲介において、契約関係書類の作成経験がある方。 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS |
| 事業内容 | ■事業詳細:マンション分譲事業、戸建分譲事業、投資・開発事業、ビルディング事業、建築・設計事業、資産運用事業など ■同グループは、2019年4月に「中長期経営計画 ~New value,Real Value~」を策定致しました。そのビジョンは、「豊かなライフスタイル・ワークスタイルの実現」、「『利便性』『快適性』『安心・安全』に優れた多機能な街づくり」、「地球環境・地域社会の未来を見据えた街づくりとコミュニティ形成」、「良質な商品・サービスのグローバル展開」の4つを掲げ、利益成長の実現を目指しています。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nomura-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 447,897百万円 |
| 従業員数 | 2,171名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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