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【株式会社オプテージ】【大阪】DCIサービスに関する技術計画・設計業務◆関西電力Gの大手通信キャリア/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプテージ 求人更新日:2026年3月9日 求人ID:39671605
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【大阪】DCIサービスに関する技術計画・設計業務◆関西電力Gの大手通信キャリア/フレックス


■業務概要:
国内DCIおよび国際DCIサービスに関する技術計画・設計業務です。
データセンター間接続サービスの立ち上げに向け、ネットワーク/光伝送分野を中心とした技術検討を行い、社内外関係者と連携しながらサービス化を推進していただきます。

■業務詳細:
1)新規サービス(国内DCI/国際DCI)に関する技術計画業務
・サービス提供に向けたネットワーク構成、光伝送方式の検討
・帯域(100Gbps/400Gbps)、インターフェース、可用性等の技術要件整理
・国際海底ケーブルを含む回線構成・接続方式の技術検討
・技術課題の洗い出しおよび解決策の検討
・方式検討資料、設計資料等の作成
2)サービス立ち上げ・提供に向けた関係部門との連携・調整業務
・営業部門と連携したサービス仕様・提供条件の検討
・運用部門と連携した運用方式、監視方式の検討
・ベンダー、通信キャリア等との技術的な調整・折衝
・導入フェーズにおける社内関係部門との調整
・サービス開始後の技術的な改善検討および品質向上に向けた取り組み
・その他、DCIサービス提供に関わる技術検討・調整業務全般

■ポジション魅力:
◎新規DCIおよび国際DCIサービスの立ち上げフェーズから関与し、技術面の中核としてサービスづくりに携わることができます。
◎通信キャリア、ベンダー、社内関係部門と連携しながら、技術的な意思決定や構成検討に主体的に関われます。
◎これまで培った通信・ネットワーク分野の経験や知見を活かし、当社サービスの品質向上や将来展開に直接貢献できます。

■入社後について:
・既存メンバーによるOJTを中心に、業務内容や当社サービス理解を深めていただきます。
・ベンダー説明会や技術勉強会への参加機会があり、業務に必要な技術知識の習得を継続的にサポートします。
・一定の経験をお持ちの方には、早期に技術検討・設計業務をお任せします。

■キャリアパスについて:
・DCIサービスの技術計画・設計業務を経験した後、より高度な技術検討や新サービス立ち上げの中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
・本人の志向や適性に応じて、技術スペシャリストやプロジェクトリードとしてのキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
京橋本社
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※在宅勤務可(実施率10%~20%程度)
※業務内容や打ち合わせ状況に応じて柔軟に運用しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:月額最大5万円※規定条件あり
社会保険:■健康保険:関西電力健康保険組合へ加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳以降の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■国家資格試験合格祝金制度、通信教育補助制度、eラーニング 等

<その他補足>
■関西電力持株会
■慶弔見舞金
■住宅貸付金
■生命保険・損害保険団体扱契約
■カフェテリアプラン制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、5/1、有給休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークまたは通信分野における技術業務の経験(3年以上)
・データ通信サービス、ネットワークサービス等に関する設計・検討、または技術企画の経験があること
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプテージ
所在地 〒540-8622
大阪府大阪市中央区城見2-1-5
オプテージビル
事業内容 ■事業内容:
・電気通信事業
・有線一般放送事業
・小売電気事業
・警備業
・情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
■サービス
通信サービス事業
◆個人向けサービス:FTTHサービス(eo光ネット・eo光電話・eo光テレビ)、プラットフォームサービス eoスマートリンク
◆法人向けサービス:インターネット接続サービス、VPNサービス、データセンターサービス、ソリューションサービス、オフィスeo光 他
◆携帯電話サービス:mineo(マイネオ)
◆エネルギーサービス:eo電気
■特徴:
同社は2019年4月1日に株式会社オプテージに新たに生まれ変わりました。新生「オプテージ」は、関電システムソリューションズ株式会社(現:株式会社関電システムズ)が保有していた企業・自治体向けの「情報システム開発機能」や「情報通信インフラ」、および関西電力株式会社が保有していた社内LANなどの「通信サービス提供機能」を当社に統合いたしました。
今回の統合により、各社が培った技術、顧客基盤を生かし、クラウドやIoTに代表される情報と通信が一体となった新たなソリューションサービスをより迅速に提供することで、法人・公共向け情報通信事業のさらなる成長を目指します。FTTH事業やMVNO事業などにおいても、より一層時代のニーズやお客さま一人ひとりのライフスタイルに応じたサービスを提供してまいります。
「私たちは、独創的な発想と先進の志、そしてまごころで“一人ひとりが豊かに生きる未来”の実現に挑みます」という企業理念や、「What’s next?」というコーポレートスローガンを新たに掲げました。「次は何だろう?」とワクワク期待を持っていただける、新たな取り組みにチャレンジし続ける思いの同社です。
代表者 荒木 誠
URL https://optage.co.jp/
設立 年1988年4月
資本金 33,000百万円
売上 257,200百万円
従業員数 2,870名
平均年齢 38.9歳
主要取引先 -
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