【株式会社メンバーズ】【大阪／週3在宅可】新規開拓セールス（フィールドセールス）マーケティングDX支援◇東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【大阪／週3在宅可】新規開拓セールス（フィールドセールス）マーケティングDX支援◇東証プライム上場


～東証プライム上場企業／DX現場支援で顧客と共に社会変革をリード～

■ミッション
大手企業のマーケティング部門・デジタル企画部門のパートナーとして、戦略の「空文化」を防ぎ、現場からデジタル変革（DX）を始動させる

■具体的な業務
◎課題抽出と「最強の専門家チーム」のディレクション
大手企業をターゲットとした、マーケティングDX支援の新規顧客開拓になります。
特定の製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するための「チームと戦略」を提案いただきます。
※このポジションでは顧客への常駐や入り込みは行いません。新規商談から契約締結、チーム立ち上げまでを担います。

・戦略的な新規アプローチ：マーケティング・デジタル領域に課題を抱える大手企業の部長・課長クラスに対し、解決の糸口を提示して商談機会を創出します。
・ソリューションのデザイン：マーケティングテクノロジーやデータの活用、CRM・アプリ接点の強化、Webサイト改善、AI導入、内製化支援など、顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、その企業に最適な「支援の形」をゼロから企画・提案します。
・チームのプロデュース：メンバーズが擁する約3,000名のデジタルクリエイター（UXデザイナー、データアナリスト、エンジニア等）から最適なメンバーを選定。顧客のための専任チームをプロデュースします。

■ポジションの魅力
手段の自由と、嘘のない提案
・「手段」に縛られない自由：広告枠や自社ツールの販売ノルマはありません。顧客の利益を第一に考えた、最も誠実な提案に集中できる環境です。
・「約3,000名の専門家」という武器：戦略を語るだけでなく、それを実現できる圧倒的な制作・運用リソースを背負って提案できるため、競合他社にない説得力を持つことができます。

■働く環境
＜プロフェッショナルとしての持続可能性＞
・残業50%削減の徹底：全社を挙げて長時間労働を是正。限られた時間で最大の価値を出す文化が定着しています。

・ライフステージへの手厚いサポート：男性育休取得率64.3%（2024年3月末時点）に加え、看護休暇やベビーシッター費用補助など、子育て世代が活躍できる制度が充実しています。新規開拓の第一線で活躍しながら、家族や自身の時間も大切にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】