【株式会社メンバーズ】【新大阪／週3在宅可】ソリューション営業◆大企業のマーケティングDX支援／プライム上場／残業10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【新大阪／週3在宅可】ソリューション営業◆大企業のマーケティングDX支援／プライム上場／残業10h


【顧客の利益を第一に考えた提案に集中◎／大企業のマーケティング支援／福利厚生充実】

■業務内容：
大手企業をターゲットとした、マーケティングDX支援の新規顧客開拓になります。特定の製品を売るのではなく、顧客の課題を解決するための「チームと戦略」を提案いただきます。※このポジションでは顧客への常駐や入り込みは行いません。新規商談から契約締結、チーム立ち上げまでを担います。

■業務詳細：
・戦略的な新規アプローチ：
マーケティング・デジタル領域に課題を抱える大手企業の部長・課長クラスに対し、解決の糸口を提示して商談機会を創出します。
・ソリューションのデザイン：
マーケティングテクノロジーやデータの活用、CRM・アプリ接点の強化、Webサイト改善、AI導入、内製化支援など、顧客の課題に合わせてメンバーズの多彩なリソースを組み合わせ、その企業に最適な「支援の形」をゼロから企画・提案します。
・チームのプロデュース：
メンバーズが擁する約3,000名のデジタルクリエイター（UXデザイナー、データアナリスト、エンジニア等）から最適なメンバーを選定。顧客のための専任チームをプロデュースします。

■ポジションの魅力：
・「手段」に縛られない自由：広告枠や自社ツールの販売ノルマはありません。顧客の利益を第一に考えた、最も誠実な提案に集中できる環境です
・「約3,000名の専門家」という武器：戦略を語るだけでなく、それを実現できる圧倒的な制作・運用リソースを背負って提案できるため、競合他社にない説得力を持つことができます。

■キャリアパス：
まずは新規開拓のスペシャリストとして実績を積んでいただきますが、将来的に「特定顧客の変革を最後まで見届けたい」と考えた場合は、現場支援部門（DXプロデューサー等）への異動も可能です。

■働き方や環境：
・年間休日121日、有給取得率86.6％、週3日の在宅勤務が可能なため、働きやすい環境が整っております。
社員の仕事と育児の両立に向けて力を入れているため男性社員の育休取得率は90%です。
※2025年3月期時点の数字です。
・全社員の約3人に1人が中途入社者です。採用形態に関わらず、一人ひとりのパフォーマンスを正当に評価しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】