【株式会社新日本科学PPD】【東京】CRA Line Manager◇働き方◎／ECDモデルを導入／キャリアパス豊富【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【東京】CRA Line Manager◇働き方◎／ECDモデルを導入／キャリアパス豊富


【外資と内資のハイブリッドCRO／充実した福利厚生と就業環境◎／英語研修やサポートも充実】

■業務内容：
CRA Line Manager業務をお任せいたします。
・CRAの採用・選定、育成、リソース調整、コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
・各種システムの管理・レビュー、CRAおよびプロジェクトの指標、KPI、ならびにプロジェクト全体の進捗状況の評価
・関連部門と連携し、新規プロセス導入や改善に関するイニシアチブへの参画　等

■当社CRAの特徴／Evolving Clinical Delivery (ECD)モデル：
ECDとは、各役割(ロール)の専門性を発揮し、チーム力でベストサービスを提供するモデルです。
その為、本ポジションは全CRAをラインとするのではなく、Remote-CRAだけをラインとしてManageします（ECDモデルを導入しているため、Onsite/Assistant-CRAはR-CRAのラインとなる）。
ダイレクトレポートとなるR-CRAへの指導やフォローを通じて、O/A-CRAへも影響を及ぼせるため、様々な人材の育成に携わることが出来るだけでなく、LMとしての視野も広げることが出来る。

※補足：
以下3つのロールに分かれており、複数施設をチーム（ユニット）で担当することでフレキシブルに業務を分担し担当します。
＜Remote CRA＞
Site Managementの責任者(施設の主担当）、CTMとのメインコンタクト先
＜On-site CRA＞
Remote CRAのリクエストに応じて施設訪問等、医療機関で実施する業務を担当
＜Assistant CRA＞
Remote CRAの管理下でSite Managementの各タスクを実施

■就業環境：
当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】