【株式会社鶴見製作所】【大阪・鶴見区】人事（採用）◆未経験歓迎◆水中ポンプ国内TOPクラスのメーカー／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【大阪・鶴見区】人事（採用）◆未経験歓迎◆水中ポンプ国内TOPクラスのメーカー／東証プライム上場


～Excelが得意な方歓迎／土日祝休み・時差出勤可／創業から100年以上続くグローバル企業／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献～

■業務概要：
人事制度設計を行う人事総務部人材開発・戦略課にて、中途採用をメインに採用業務をご担当いただきます。将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。

■業務詳細：
中途採用での採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件定義
・書類選考～面接調整、面接実施
・採用媒体/採用手法の選定
・一部新卒採用のサポート
・その他、採用に関する業務

その他、将来的には下記業務にも携わる可能性があります。
人事領域に興味がある方歓迎です！

＜制度設計＞
社内の人事制度企画/設計/運用業務
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

＜教育・研修＞
他部門（営業・工場）などと連携し、人材育成施策を企画等
将来的には全社的なタレントマネジメントの仕組み作りに関わっていただきたく思います。
・階層別・部門別教育等人材育成の企画・支援・管理
・ジョブローテーションの管理・支援　等

■当社の魅力：
・キャリアアップ支援制度：WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
・評価制度：「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】