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正社員
【職務概要】
コーポレート部門の部長として、事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築、ガバナンス強化、バックオフィス全般のマネジメントを担い、全社の成長を支えていただきます。
【職務詳細】
・管理体制構築のロードマップ作成および実行
・バックオフィス全般（経理、法務、総務、管理企画）のチームマネジメント、業務管理
・メンバーの採用、育成
・P／L作成、月次の予実管理
・コーポレート・ガバナンスの強化および浸透
・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入
・リスクマネジメントに関する全社施策の設計、運営（経営陣と協働）
・取締役会、株主定例の運営
【ミッション】
美容医療という自由診療マーケットにおいて、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」と捉え、組織拡大（50名、100名規模への到達）やIPO後を見据えた強固な管理体制を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1300万円 年棒制：月額750000円 賞与：無 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 通勤手当（50,000円／月上限）、シックリーブ、健康診断オプション補助金（上限11,000円）、育児介護休暇、子の看護休暇、産前産後の休暇、育児介護の時短勤務、裁判員休暇、生理休暇、育児休職、介護休職 ■勤務時間：10時00分～19時00分 フレックス制有 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）、夏季休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経営者に伴走し、コーポレート部門の組織運営・強化を推進されてきた経験 ・社内外のステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験 ・マネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験 ・白黒はっきりしないシチュエーションで、自ら判断し遂行してきた経験 ・IPO準備を責任者クラスとして推進されてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリビュー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-23 東邦ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 美容医療・整形の口コミ・予約アプリ「トリビュー」の開発・運営 ■「トリビュー」の強み： （1）国内最大級の写真、口コミ数 国内で最も投稿数の多いサービスの1つです。 （2）担当してもらいたい先生が見つかる 個々の悩みやパーツから体験談を収集することができ、先生ごとの得意な施術が分かるため、自分に合った先生が見つかります。 （3）チャットで簡単に予約 情報収集のみならず、チャット形式で簡単にカウンセリング予約を行うことも可能です。 |
| 代表者 | 代表取締役：毛 迪（モウ デイ） |
| URL | https://corp.tribeau.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 108百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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