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正社員
【主な業務内容】
■監査法人対応
■連結決算対応
■経理業務全般（実務レベルでの対応含む）
■複数の異なるビジネスモデルにおける財務会計の理解・管理
■管理会計と財務会計をつなぐ仕組みの構築・高度化
■決算短信の作成
【歓迎的にお任せしたい業務】
■IR資料の作成
■主幹事証券対応、資本政策に関する実務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都渋谷区道玄坂 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 ※フレックスタイム制 コアタイム：10時～15時 ※月の平均残業時間は20時間前後（繁忙期は若干の前後あり） ※禁煙（ご入社にあたっては、就業中の禁煙に関する誓約書へのご署名をお願いしております。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円～750万円 賞与回数：業績賞与 ※スキル・ご経験を考慮の上決定します。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 -提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ■研修制度 - Be Ambitious研修：全社員対象 ■交通費支給 ■役職手当 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。 課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり ■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ■経営合宿・責任者合宿 ■資格取得支援 ■副業可（※申請許可制） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日間支給） ■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ■経理財務マネジメント経験3年以上 ■業務上関わる税法に関する基礎的な理解 ■複数の事業責任者と円滑な連携を取れるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ■上場企業における経理財務部門の実務経験 3年以上（IR対応等） ■監査法人における上場企業担当経験 【フィットしやすいバックグラウンド例】 ・上場企業で課長～部長クラスとして経理実務とマネジメントを担っている方 ・IPO準備企業で財務経理責任者補佐～責任者クラスの方 【経験面】 ・経理財務マネジメント経験3年以上 ・連結決算／監査法人対応の実務経験 ・上場企業または上場準備企業での経理財務経験 ※上場企業の“完成されたCFOクラス”ではなく、実務を担いながら組織を作れる層 【スキル・志向性】 ・管理会計と財務会計を横断して設計できる方 ・複数事業／複数法人の財務を束ねることに面白さを感じられる方 ・未整備な環境を前向きに楽しみ、仕組み化できる方 ・「数字をまとめる」よりも「数字で経営を動かす」ことに関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。 【事業内容】 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業に取り組んでいます。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業に取り組んでいます。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業に取り組んでいます。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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