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正社員
携帯ショップに来店されたお客様へ、スマートフォンや携帯電話に関する各種サービスのご案内・受付対応を行う店舗営業職です。お客様の悩みに寄り添い、最適なプランや商品をご提案する接客業務が中心となります。具体的には、機種変更・新規契約・乗り換えなどの各種手続き、スマートフォンやタブレット、充電器など周辺機器の販売、料金プランやサービス内容の説明、操作方法のサポートなどを担当します。また、店舗で実施するスマホ教室やイベントの企画・運営にも携わり、地域のお客様に寄り添ったサービス提供を行います。
〈具体的な業務内容〉
・来店されたお客様の受付対応
・スマートフォン・タブレット・周辺機器の販売
・機種変更・乗り換え・新規契約などの各種手続き
・料金プランやサービス内容のご案内
・スマホ教室など店内イベントの企画・実施
・操作方法やトラブルに関する相談対応
〈入社後の流れ〉
入社後は新人研修・フォローアップ研修・OJT研修など、段階的に学べる研修制度を用意しています。まずは1カ月間で基礎知識を習得し、その後は先輩社員と一緒に接客を行いながら業務の流れを身につけます。未経験入社が約9割のため、ゼロから学べる環境が整っています。
〈仕事の特徴〉
店舗全体で協力しながらお客様対応を行うため、一人で抱え込む心配はありません。ご高齢のお客様も多く、操作方法の説明やアプリの使い方など、日常生活に役立つサポートを行う機会も豊富です。地域に密着した店舗運営のため、お客様から直接感謝される場面も多く、やりがいを感じやすい仕事です。
〈キャリアアップ〉
社歴や年齢に関係なく、実力に応じて正当に評価される環境です。最短1年半で副店長へ昇格した社員もおり、チーフ→副店長→店長といったキャリアステップが明確に用意されています。頑張りが給与や役職に反映されるため、長期的な成長を目指せます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本求人は、神奈川県内にある携帯ショップ各店舗での勤務となります。配属先は、ご自宅からの通勤可能な範囲や希望を考慮したうえで決定します。具体的な勤務店舗は「募集店舗一覧」に記載されており、地域に密着した店舗でお客様対応を行う仕事です。転勤については、基本的にはエリア内での異動が中心ですが、エリア内での異動時に通勤が困難な場合は転居を伴うケースがあります。詳細な可否については面接時に確認します。 〈勤務地〉 ・神奈川県内の携帯ショップ各店舗 ※通勤可能な範囲・希望を考慮して決定 ※募集店舗一覧を参照 〈変更の範囲〉 ・会社の定める事業所 〈勤務スタイル〉 店舗に出勤し、来店されたお客様の受付対応やサービス案内、各種手続き、スマホ教室などのイベント運営を行います。地域のお客様が中心で、ご高齢の方のスマホ操作サポートなど、生活に密着した接客が多い点が特徴です。 〈転勤について〉 ・エリア内異動あり ・通勤が困難な場合は転居を伴う可能性あり ・詳細は面接時に確認 〈受動喫煙対策〉 ・屋内全面禁煙 神奈川県内で腰を据えて働きたい方、地域のお客様に寄り添った接客をしたい方に最適な環境です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与は月給19万円〜24万円で、経験・能力を考慮して決定します。想定年収は300万円〜500万円で、賞与は年2回(6月・12月/計3カ月分)を支給。評価制度は年1回の基礎評価と年2回の賞与評価があり、実績や行動をもとに公正に評価されます。期中には上長との1on1面談を行い、成長やキャリアの方向性を確認しながら働ける環境です。 〈手当〉 ・将来設計手当(前払退職金) ・通勤手当(規定支給) ・時間外勤務手当(1分単位) ・通信費手当 ・ショップ役職手当 ・キャリア資格手当 ・借上社宅制度(会社指示の転勤時) 〈福利厚生〉 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・厚生資金貸付制度 ・社内懇親会費助成制度 ・GLTD制度 ・WELBOX ・提携保育園 ・社内外相談窓口(育児・介護・メンタル・LGBT等) ・健康相談(産業医・保健師) ・社内マッサージルーム ・予防接種補助 ・従業員専用駐車場(一部利用可) 〈キャリアアップ〉 チーフ→副店長→店長と明確なキャリアパスがあり、最短1年半で副店長に昇格した社員もいます。年収例は、入社3年目チーフ400万円、5年目副店長470万円、8年目店長590万円など、努力が収入にしっかり反映される環境です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制で、シフトにより休日を取得します。年間休日は123日(2025年度実績)で、土日祝日相当の日数が確保されています。さらに、計画年休5日を含めると【実質128日】の休暇があり、プライベートとの両立がしやすい環境です。有給休暇は入社初年度に1〜14日付与され、2年目以降は毎年20日付与されます。時間単位・半日単位での取得も可能なため、柔軟に休みを取りやすい制度です。 〈休日〉 ・完全週休2日制(シフト制) ・年間休日123日(2025年度実績) ・実質128日(計画年休5日含む) 〈休暇制度〉 ・有給休暇(時間単位・半日単位で取得可) ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得率9割以上) ・配偶者産育休 ・介護休暇・子の介護休暇 ・介護時短勤務 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・傷病特別休暇 ・転任休暇 ・生理休暇 ・出生支援休暇 ・小学校等入学休暇 ・公務休暇 ・ボランティア休暇 ・特定疾病サポート休暇 大企業ならではの多様な休暇制度が整っており、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。育児・介護と仕事の両立を支援する制度も充実しているため、長期的に安心して働けます。 |
| 応募資格 | 未経験から挑戦できる店舗営業職です。入社者の約9割が未経験スタートであり、入社後は新人研修・フォローアップ研修・OJTなど、段階的に学べる教育体制が整っています。携帯ショップでの接客が初めての方でも、基礎知識から丁寧に学べるため、安心してスタートできます。 〈必須条件〉 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合えるホスピタリティ ・相手の話をしっかり聞き、スムーズに会話できるコミュニケーション力 ※特別な経験や資格は不要です 〈歓迎条件〉 ・接客・販売サービスの経験(アルバイト経験でも可) ・スマートフォンやタブレットに興味がある方 ・人の役に立つことが好きな方 ・店舗運営やイベント企画に興味がある方 〈求める人物像〉 ・スマホやデジタル機器に興味があり、学ぶ意欲がある方 ・お客様の悩みに寄り添い、分かりやすく説明できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・地域のお客様に貢献したい方 ・安定した企業で長く働きたい方 〈未経験者へのサポート〉 入社後1カ月間は基礎研修を実施し、商品知識・料金プラン・操作方法などを習得します。その後は先輩社員と一緒に接客を行いながら実務を学びます。育児休暇取得率9割以上、柔軟な休暇制度、資格取得支援制度など、大企業ならではの働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 〈キャリアアップ〉 社歴や年齢に関係なく、実力に応じて正当に評価される制度があります。最短1年半で副店長へ昇格した社員もおり、チーフ→副店長→店長といった明確なキャリアパスが用意されています。 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーガイア |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8575 東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート |
| 事業内容 | 当社は2008年、旧財閥系三大商社を母体に持つ(株)エム・エス・コミュニケーションズと(株)テレパークの対等合併により誕生しました。 現在、携帯電話等の販売シェアにおいて国内No.1(2024年度実績 株式会社MM総研調べ)を誇り、国内最大級のネットワークを武器に社会のDXとスマートライフを牽引する、IT・通信ソリューションのリーディングカンパニーです。 ■ 主要事業セグメントと実績 「コンシューマ事業」と「法人事業」の2軸を柱に、圧倒的なアセットを活かした独自のソリューションを提供しています。 ・コンシューマ事業 日本全国を網羅する国内最大級の販売網(1,535店舗 ※2025年4月末時点)を展開。モバイル通信のプロフェッショナルとして、一人ひとりに最適なスマートライフを提案しています。また、地域社会に根差した店舗展開により、社会課題の解決や地域貢献の拠点としての役割も担っています。 ・法人事業 数万社の法人顧客基盤を背景に、スマートデバイスのライフサイクルマネジメント(LCM)を提供。デバイス供給からセキュリティ、自社開発の管理プラットフォーム「movinostar(加入数:約105万ID ※2025年3月末時点)」、BPOまでをワンストップで手掛け、企業のDXをトータルに支援する「ソリューション商社」として進化を続けます。 ■ 私たちの使命 5GやIoTの普及により、通信の役割は劇的な変化を遂げています。私たちは、国内トップクラスの顧客接点という圧倒的な実績を武器に、お客様の課題に深く寄り添い、人と人、人と社会を「つなぐ」ことで、より豊かで安心な未来を創造してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.t-gaia.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年2月 |
| 資本金 | 3,154百万円 |
| 売上 | 462,861百万円 |
| 従業員数 | 5,111名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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