【株式会社ルトワ】【未経験歓迎】インフラエンジニア※社員の半数が未経験入社！残業10h／年休131日／プライム案件多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【未経験歓迎】インフラエンジニア※社員の半数が未経験入社！残業10h／年休131日／プライム案件多数


◆◇上流工程挑戦可／大規模プロジェクトの要件定義～開発まで携わる／プライム上流顧客との取引実績／昨対比売上233％増／充実した研修体制／残業10時間程度◇◆

■本ポジションの魅力：
プライム上流の顧客に対してシステム構想・インフラ構想から業務に携わって頂けます。決裁者と直接やり取りしてどういう運用、どのPC、どんな相談窓口でという部分まで幅広く上流工程を経験し、ご自身の市場価値を高められるのが最大の魅力です。
また、実際に職種未経験者が入社1年程で決裁者と直接やり取りの上要件定義を行って実績もありますので上流工程に挑戦したい方、ご応募お待ちしております。

■職務内容：
当社は東証プライム上場の複数の企業様の新規事業拡大に対して、テクニカルパートナーとしてインフラ構想立案から携わっています。ご入社頂いた方には、IT事業部の主軸メンバーとして主にインフラ業務をメインに担当して頂きます。

■職務詳細：
【windows10の導入サポート・展開支援】
windows10を導入される企業様を、導入企画から運用までサポートします。
【クラウドソリューション】
既存環境からプライベートクラウド環境へ確実なシステム移行の実現をご支援いたします。
【ヘルプデスクサービス】
顧客からの情報システムやソフトウェアの使い方やシステム障害時の対処をサポートします。

■研修体制・キャリアパス：
個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。場合によって、PC・NWの基礎知識を吸収する講座を受講して頂くため、ITスキルの基礎能力を高めてから業務にあたって頂く事が可能です。その後も年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。

■企業特徴：
事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技術責任者が金髪メッシュと個性を大事にする会社です。社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】