【株式会社ＭＵＳＵＢＵ】【月1回3連休あり】仕入営業◆高水準インセン／昇給年2回／宅建手当3万／年商90億の黒字経営／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【月1回3連休あり】仕入営業◆高水準インセン／昇給年2回／宅建手当3万／年商90億の黒字経営／転勤無


～プランニングのアイデア出しも可能！／年々成長中ベンチャー企業／仕入れ力・仕入れスピードあり～

中古マンション物件の仕入担当として情報収集～購入～企画連動～販売をお任せします。

＜仕入れの流れ＞
（1）主に都内の大手不動産仲介業の各事業所を開拓
（2）大手不動産仲介業者より物件情報を仕入れ
（3）机上査定、内見、本査定を経て物件の購入
※プランニングのアイデア出し（どこの壁をなくすか、畳をフローリングにするか等）も行っていただきます。

＜仕入れ基準について＞
・金額は～1億円未満(エリア、物件により変動)
・港区、渋谷、新宿、品川等の都心部中心
※物件の条件によってインセンティブも変わりますが、条件を点数付けすることで公平なインセンティブ支給に繋げています。

＜仕入れ力・スピードについて＞
元銀行勤務の方が財務責任者をしており、当社としても60億→90億→100億と売り上げをしっかり伸ばせているため、銀行からの信頼を得られております。
代表と役員が物件は全部見に行っており、すぐに動ける体制があるため意思決定のスピードも速いです。

■組織の雰囲気
良い意味で不動産会社らしすぎない社風です。基本オフィスカジュアルが多く、ワンフロアのため部門を超えたコミュニケーションも活発です。

■賞与（インセンティブ）について
成果に応じて支給しています。社長が元営業出身なこともあり、しっかりと社員のみなさんに還元したいという気持ちから、一般的な同業他社様と比べて還元率は高くなっています。

■評価基準と予算について
等級によってそれぞれKPIを設定しています。
主な評価軸：仕入件数・売却粗利益

■当社について
中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を販売しております。自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのが当社の特徴です。
◇コンセプト・価値提供
・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり
・若い夫婦・共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり
・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化
・デザイン性 × 機能性の両立 を大切にした空間設計

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】