正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【反響メイン】リノベマンションの売買営業◆自社物件あり/都心メイン/顧客満足を最優先できる/転勤無
~年商90億円黒字経営/中古マンションのリノベーション事業を展開/フレックスあり~
問い合わせ対応・内覧対応・契約業務を担っていただきます。反響営業が中心のため、提案に集中できる環境です。
■業務内容
・SUUMO等から直接お問い合わせを頂いた顧客の対応
・物件の内覧(顧客と日程調整をし、物件の内覧に同行)
・契約・残金業務(契約書作成など契約周りの業務)
上記のほか、他社物件を紹介し内覧→契約を目指したり、内装受注の営業から契約業務など、幅広い業務を学べる環境です。
\ポイント/
◎安定的な反響があり、新規顧客獲得がしやすい
◎自社物件の場合仲介手数料はゼロ円、最大10年間の設備保証で対応(顧客満足度の高い提案が可能です!)
◎都内近郊で1億円規模の物件を中心に取り扱い
◎30名規模の企業のため、成果次第で裁量を持って働ける(アドバイスを受けながら、自身のスタイルを確立しやすいです!)
◎不動産では珍しく、SNS(Instagram/X/note)を自社マーケターが運用
■組織構成
50代部長、40代課長が在籍。大手経験もある方々なのでノウハウを吸収できます
■キャリアアップ
ご本人の努力次第で早期のキャリアアップが実現可能です!実際に中途入社後1年でリーダーに昇格した事例もございます。全職種インセンティブもございます。(粗利益の目標達成するごとに定められた金額が支給されます)
<部長からのメッセージ>
◆どんな部署にしていきたいのか
顧客のために何が最適か?そんな議論が毎日飛び交っているのが、当社の職場です。仲介・内装事業部はその最前線でお客様対応にあたるチームとして、メンバー全員が顧客満足を最優先に考えた行動が出来るチームを目指しています。
■当社について
中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノべ物件を販売しております。自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのが当社の特徴です。
◇コンセプト・価値提供
・「生きるの真ん中を設計する」生活者視点の住まいづくり
・若い夫婦・共働き世帯を主なターゲットとした住まいづくり
・物件ごとに徹底したペルソナ設計を実施し、購入者の暮らしに最適化
・デザイン性 × 機能性の両立 を大切にした空間設計
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-13-3 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 固定残業手当/月:80,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給昇格:年2回※最短1年でリーダー昇格も狙えます ■賞与:年2回 ■資格手当あり:宅建士30,000円/月 ■モデル年収: 650万円/入社2年目メンバー/25歳(月給35万円+賞与) 800万円/入社3年目リーダー/32歳(月給40万円+賞与) ※賃金はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTにて学んでいただきます。 <その他補足> ●社会保険完備 ●交通費支給 ●PC・スマホ貸与 ●フリードリンク制度 ●オフィスランチデリ ●資格取得補助制度 ●社員紹介報酬制度 ●定期的な全社親睦会 ●読書制度 ●インセンティブ制度 ●健康診断・インフルエンザ予防接種補助(年1回) ●結婚祝金・出産祝金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 毎月第一木曜、有給休暇、季節休暇(年5日)、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇 等 ※お盆・GW・年末年始は長期休暇を推奨 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・不動産の仲介売買営業の経験1年以上 ・宅地建物取引士をお持ちの方 <部長からのメッセージ> チャレンジ精神を持って、自ら課題を考え、能動的に行動し、発信し、会社をより良い方向に変えていく事が出来る方と一緒に働きたいです! 大手の看板が無くてもどれくらい自分は出来るのか、自分の営業力を試したい方はぜひご応募ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MUSUBU |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-13-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産の売買、交換、賃貸及びその仲介並びにその所有、管理及び利用 ・不動産の買取 ・不動産のコンサルティング ■特徴: 当社は首都圏を中心に中古マンションを仕入れ、自社内で企画し、生まれ変わったリノベーション物件として若い夫婦向けに販売しております。 自社の強みを打ち出すため、明確な購入者のペルソナを決めているのが当社の特徴です。 「顧客にフィットする物件づくり」をテーマに、商品企画において「意匠と機能の両立」に拘っています。家事がしやすい、収納が多い、そして感度の高く開放感ある空間の演出を実現し、ご家族の豊かな暮らしに貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://musubu.tokyo/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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