【株式会社ＭＵＳＵＢＵ】【東京・日本橋】人事コンサル／RPO◆採用支援・採用代行の中核業務／大手案件多数／リーダーポジション【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【東京・日本橋】人事コンサル／RPO◆採用支援・採用代行の中核業務／大手案件多数／リーダーポジション


◎多岐に渡る案件とプロジェクトで人事領域のスペシャリストへ
◎東海発の不動産大手「不動産SHOPナカジツ」グループからのスピンアウト企業で安定基盤有

■採用背景：
人手不足の長期化による企業の採用高度化というマーケット課題において、需要が高まっている採用支援。親グループの財務・顧客基盤を背景に、案件受託の信頼を獲得しやすい/与信が得られやすく、グループの採用ノウハウ（大量採用/新拠点立上げ/制度運用）を横展開するなどで、お客様からのご依頼が増えているため、補強増員採用となります。
メンバークラス採用も強化している中で、マネジメントポストも本求人で募集となります。
また、今後もさらなる拡大を計画しているため、将来的には中心メンバーとして活躍いただくことを期待しております。

■業務概要：
ご自身でもプレイヤー業務も担っていただきながら、メンバー数名のマネジメント（業務指導/支援、人材育成、営業企画、戦略設計等）もお任せいたします。
■業務詳細補足：
採用代行サービスのコンサルタントとして、プロジェクトをリードし、メンバーの業務をサポートしながら、顧客の採用充足や顧客満足にコミットいただきます。
日本を代表する大手メーカー、医療、金融、IT、不動産など多岐にわたる業界のお客様を支援しています。新卒・中途の両方の案件があり、職種も幅広いため、ご志向性や知見のある分野の案件からお任せします。
採用についてはプロとしてお客様から頼られており、新卒では1DAYお仕事体験会の企画や内定式のコンテンツ企画、中途では採用予算管理や媒体選定、スカウト計画、部門間の調整など自由度高くサービス提供が可能な環境です。

■配属組織構成：
《TS事業部》
9名(責任者：30代、メンバー：8名/20代～30代/ 男女比1:1)
ほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。リーダーとして数名のチームをお任せ予定です。

■ポジションの魅力：
今回人材領域経験者が採用対象となっているため、現況で昇格・昇進に詰まっている方には、同社ではマネジメントに携われる環境があるため、ご自身のスキルアップ、成長が図れる環境です。

また、有名大手企業の案件にも携われるため、貢献度が高い環境です。

加えて、人事制度改定などの上流部分にも携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】