【株式会社ＳＯＤＡ】【HRBP※Mgr候補】組織人事課題を改善／国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営◆IPO準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【HRBP※Mgr候補】組織人事課題を改善／国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営◆IPO準備中


～攻めの人事施策をリードするHRBPMGR候補を募集！／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～

■募集背景：
中長期の事業戦略を実現し意欲的な目標を達成するために、社内体制強化の重要性が高まっています。各事業領域の責任者と連携をとり、事業成長のための人事施策の設計から実行をリードできるMGR候補を募集いたします。

■ポジション概要：
本ポジションではSODAのHRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動・組織開発・人事企画等をリードしていただきます。
またMGR候補として人事領域における強みの発揮を期待するとともに、関連する労務・総務業務の支援、チームのロードマップ制定、メンバーマネジメントを通じた戦略的なHR組織の組成もお任せいたします。
人事戦略の各局面において組織的に機能するチーム作りを通して事業成長に貢献いただきたいと考えています。

■業務詳細：
・事業戦略・全社方針に即した人事施策の立案と実行
・人事戦略における経営層との連携及び各部署へのアラインメント統括
・戦略的採用活動の企画及び実行、管理
・評価制度の運用・検証及びアップデート
・人事・労務・総務の各チームマネジメント
・HR領域における関連業務（労務対応など）
※場合によってはHRBPチームメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます

■お渡しするミッション：
・事業戦略を実現していく組織作り
・HRBPチームのマネジメント（チーム作り）
・全社に対するHRマネジメントの実行
＜HRBPの役割＞
・管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上
・戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。
・担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポート

【チーム／組織構成】