正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【名古屋/社内SE】SAP開発エンジニア◆林テレンプグループ■フルフレックス×年休121日
【年商3000億規模の林テレンプG/社内向けポジションだからこそ、安定的にプライベート充実させながら就業可能】
■業務内容：
年商3000億円規模を誇る林テレンプグループの社内基幹システム（SAP）に関わる、社内SEポジションです。
外部常駐はなく、グループ各部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から設計・開発・改善まで一貫して携わっていただきます。
SAP未経験の方も、これまでの業務系システム開発経験を活かしながら、ERP領域へキャリアシフトできる環境です。
■具体的な業務内容：
▽SAPアドオン開発
・ABAPを用いたアドオンプログラムの設計・開発・テスト
・業務要件に基づく機能追加、機能改修
▽外部システム連携
・SAPと外部システム間のデータ連携の設計・開発
（IDoc/RFC/API等）
・インターフェース仕様の検討、テスト、運用サポート
▽技術調査・改善
・SAP標準機能や新技術の調査・検証
・パフォーマンス改善、最適化の提案・実施
▽ドキュメント作成
・設計書、テスト仕様書、運用手順書の作成・更新
■SAP未経験でも安心の理由
入社後は、既存システムや業務理解からスタートし、先輩社員と一緒に開発・改修案件に携わります。
社内向けシステムのため、納期調整や仕様変更にも柔軟に対応でき、落ち着いた環境でSAP知識を身につけることが可能です。
■当社の魅力
◎社内SEだからこそ上流工程に携わり続けられる！
当ポジションは社内関係部署に向けたSAP開発が中心の環境です。
現場と直接折衝をしながら要件定義～開発まで従事できるポジションです。
社内向けだからこそ上流に関わり続け、反応などを見つつ業務従事が可能な環境です。
◎組織異動なし×残業10hと安定的にご就業可能な環境！◎
基本的に配属部署からの異動がないためSAP領域で腰を据えてスキルを深められる環境です。また社内向けの業務となるため業務調整や納期調整がしやすく残業時間も10hほど/フルフレックスとなっておりプライベートも充実させることが可能です
◎林テレンプグループについて◎
当社はグローバル事業展開する大手自動車関連メーカー。安定した経営基盤の元、全社規模のSAP案件に腰を据えて取り組める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度適用外 ◆8:30～17:30勤務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ハイテックス 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に愛知県内での就業を想定しております。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～380,000円 ＜月給＞ 323,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■残業手当：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） ■モデル年収 35歳／620万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限6万円／月 家族手当：配偶者18,000円・子ども5000円（4人まで） 寮社宅：借上独身寮あり（寮費10,000円）※入寮規程あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外通信講座の受講支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格報奨金制度 ┗対象資格（ITIL、PMBOK、他18資格） ＜その他補足＞ ■年4泊までの旅行補助制度（1泊につき6,000円） ■昼食補助（1日300円） ■健康診断（年1回） ■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■産休・育児休業（女性社員産休/育休取得率100％、男性社員取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇（GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度） ■慶弔休暇、産前産後休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・新しい業務や技術に対して、前向きに学び成長していきたい意欲のある方 ・チームや利用部門と協力しながら、業務に取り組める方 ・分からないことを放置せず、報連相ができる方 ・任された業務に対し、責任を持って取り組める方 ■歓迎： ・SAP関連技術経験があり、基礎的な技術理解を有する方 ・SAPと外部システム連携（IDoc、RFC、Webサービス等）の経験 ・ユーザーからの問い合わせ・要望対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10F |
| 事業内容 | ■事業概要 社員数1800名、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIです。 ■詳細 トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア－カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給している林テレンプ（株）内のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。 1.CAD事業― デザインから製品設計・型設計・システム技術開発 ・CAD：設計支援サービス（自動車内装部品・製造支援設備の設計）／データ変換サービス／ソリッド、サーフェスのモデリング ・CAM：NCデータ作成サービス（成形型加工用NCデータの作成／各種治具製作用NCデータの作成）／生産準備サービス ・PDM：技術文書サービス（各種部品表作成・製品指示書のデジタル化） 2.IT事業― 情報システム構築の為のITシステム企画から設計・開発・運用迄のトータルサポート ・コンサルティング：業務分析・設計／システムコンサルティング／機器選定／システム企画・立案 ・開発：システム設計／導入・移行設計／運用保守設計／システム環境開発／プログラム開発・テスト ・サポート：システム運用・障害管理／システム構成管理／システム性能管理／バックアップ／セキュリティ ・サービス：ネットワーク構築／アプリケーション導入／インターネット導入／教育サービス |
| 代表者 | 下坂 芳宏 |
| URL | http://www.haitex.hayatele.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,560百万円 |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | パッケージソフトメーカー(CAD/CAM・GIS)、インフラ系企業(通信・電力等)、製造メーカー(機械・電機・自動車・OA機器等)、建設業(建築・土木・測量等)、流通・サービス業、研究開発機関、金融・保険、医療・介護、公共など ※詳しい内容・企業名はお客様の企業秘密に触れるため記載を省略させていただきます。 |
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