【株式会社パーク】【浜松町】総務担当（経験に合わせて業務をお任せ）働き方◎◇年休127日/公園遊具等の老舗メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【浜松町】総務担当（経験に合わせて業務をお任せ）働き方◎◇年休127日/公園遊具等の老舗メーカー


【業界トップクラスのシェア・オープンスペースの総合メーカー／年休127日／退職金制度有／住宅手当・家族手当有／モノづくりメーカーからITやイベント、テクノロジーを活かした総合空間メーカーへ発展中】

■業務概要：
リース・什器備品管理、不動産・社宅の保全、建設業法関連の届け出、保険最適化、庶務・渉外対応まで多岐にわたる領域を担当いただきます。入社後は資産・契約状況の把握から始め、更新対応や最適化計画の提案、社内説明資料の整理を行い、6ヶ月以降は改善提案を経営層へ上申する役割も担います。

■業務の魅力
総務として扱う領域の幅が広く、契約・資産・不動産・法務周辺まで経験できます。改善提案がそのまま経営判断につながるため、業務最適化や仕組みづくりが得意な方に高い適合性があります。

■キャリアプラン：
・まずは総務課のリーダーを目指していただき、いずれ総務課長に。
・その後、労務課長または人材開発課長との競争による部長候補になります。

■入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間）
・リース管理、什器備品などの管理
・所有不動産の定期修繕展開
・保険の最適化
・各種建設業法の届け出
・社宅の最適化
・本社の庶務業務
※過去のご経験を踏まえ、業務をお願いしたいと思います。

■直近一年間の業務内容：
・1ヶ月～3ヶ月：グループ全体の把握、資産、什器備品、リースの把握、建設業法の理解
・4ヶ月～6ヶ月：リースの更新、保険最適化などの提案、楽楽精算の一次承認
・7ヶ月～9ヶ月：改善提案による経営への提言
・10ヶ月～12ヶ月：改善提案による経営への提言、リーダーとして課内MTGの進行、課題出し

■当社について：
当社は創業108年、公園や交通看板、モール等のオープンスペースの総合メーカーとして、2,000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発、素材の開発を行っております。官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、製品だけではなく、空間づくりを総合的に提案している空間創造企業です。
・当社はSDGsに取り組む素材の開発も積極的に行っており、抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】