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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【品川/リモート可】社内SE(Myページの開発担当)◆世界最大級の金融サービス機関
◆ベンダー出身の方も歓迎◎◆WLBが整った環境・所定労働7.5h・フレックス・在宅可(出社率:20%~80%)◆IT投資に積極的・世界最大級の金融サービス機関~
■業務概要:
ジブラルタ生命では、お客さまの住所変更などの各種手続き・サービスを紙だけではなくオンラインでも申請出来るようにする事で、手続きのしやすさ、迅速さに寄与するシステムとしてMyページを運用しています。
毎年、新たなオンライン手続きを追加しています。登録者は100万人を超え、全契約者の半数近くの方がMyページでの手続きを行っており、社内でも注目が高まっているシステムです。
顧客情報システム開発チームは、このMyページの開発・運用を担当しており、ユーザーとの要件調整や開発ベンダのコントロールなどの重要なタスクを担っています。
■業務詳細:
Myページ開発のIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務を行って頂きます。
1. Myページに関する開発業務全般
2. Myページの運用に関するユーザ部門のサポート
3. 上記の活動に関する社内関係各部門との調整
4. 各種業務委託先に対するマネージメント業務
■会社・ポジションの魅力:
当社は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、「お客さまとそのご家族に"経済的な保障"と"心の平和"をお届けするという使命とともに保険サービスをお届けしています。お客さまに会社のブランドやサービス、商品などを分かりやすく伝えるために、会社公式ホームページでは各種サービスやコンテンツを提供しており、その重要性は年々高まっています。
■働く環境:
・IT予算が豊富でチャレンジできる環境がある
・研修環境が充実している
・残業月平均25時間程度
・ワークライフバランスが整った環境で社員満足度が高く、離職率が低い
・中途入社者も多く、馴染みやすい社風やフォロー体制がある
・出社率:20%~80%
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 品川シーズンテラス 住所:東京都港区港南1丁目2番70 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 出社率:20%~80% <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~430,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 343,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年4回 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当:職場環境手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> 【施設】ベネフィット・ワン会員としての各種施設・サービス利用 【その他】永年勤続表彰、退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出型年金) 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり(喫煙ブース) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須経験※いずれも必須 ・オープン系のシステム開発経験5年以上 ・Webシステムのアーキテクチャ、フレームワークの理解 ・ITベンダーとのコミュニケーション、マネジメント ■歓迎要件 ・生命保険会社におけるシステム開発の経験 ・アジャイル開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8953 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
| 事業内容 | ■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。 ■Diversity & Inclusion(多様性の受容)の推進: 同社では、お客さまに真に役立つ生命保険をお届けするための重要な取り組みの一つとして、「Diversity & Inclusion(多様性の受容)」の推進を掲げ、全ての社員が最大限の能力を発揮し、一人ひとりの成長が会社の成長につながる組織を目指しています。 歴史的に見ても、生命保険業界は女性の活躍が早くから進んでおり、女性比率も高い業界です。同社においても、出産・育児に関する制度も整っており、復職率も高い比率を示し、くるみんマークも取得しています。女性だけでなく、ジブラルタ生命をより多様な人にとって働きやすい職場にしていくための環境づくりも推進しています。 生命保険会社というのは、ワークの面でも社会の安心を追求できますが、ライフの面でも社会への貢献を実現できるような働き方を追求していける、そんな職場環境を推進しています。現在は、早帰りデーや時差出勤制度などを導入し、労働時間の短縮等にも取り組んでいますが、今後も効率的な働き方を志向するとともに、働き方を選択できる職場づくりを推進していきます。 このような女性を始めとする多様な社員の活躍のための取り組み、そして、ワークライフ・マネジメントの促進などを通じて組織全体の意識と働き方を変革し、ビジネスに新たな目線が加味されること、そして、より生産性の高い組織へと成長していくことを目指しています。 また、同社では、仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 添田 毅司 |
| URL | http://www.gib-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 75,500百万円 |
| 売上 | 保険料等収入/9,882偲円(2022年3月31日現在) |
| 従業員数 | 11,945名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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