【テクバン株式会社】IT人材営業※管理職候補◆アウトソーシング提案◆創業以来黒字◆年休123日◆定着性92％／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


IT人材営業※管理職候補◆アウトソーシング提案◆創業以来黒字◆年休123日◆定着性92％／転勤無


～創業以来連続黒字で事業拡大中／既存顧客をメインに人材提案やITソリューション営業をお任せ～
●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業拡大中、体制強化の求人です
●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率

■概要：
主に法人企業様の情報システム部門やシステムインテグレーターを中心に、IT業務アウトソーシングの顧客開拓や営業活動をお任せいたします。リソースに関する問題を抱えるお客様に対し、課題を抽出しながら適したリソースやソリューションを提案していきます。また将来的に、管理職として事業推進を担うことを目指していただきます。

■具体的な業務
・既存顧客深耕営業
・新規顧客開拓活動（別部門やインサイドセールスよりトスアップされたお客様へのアプローチ）
・ヒアリング（課題抽出）
・提案策定（最適サービスやソリューションの思案と策定）：リソース選定/調達/プロジェクト受注業務
・プロジェクト管理業務：プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、お客様や自社技術部門と連携を図り解決へ引導
・契約締結業務
・他事業本部との連携や調整

■主なサービス
・SES
・業務受託
等のサービスを通して、お客様の課題解決に向けて推進していきます。

■将来的な業務
数年後には管理職として、配属部門における以下の管理業務を目指していただきます。
・収益目標に向けた予算管理や達成に向けた施策策定
・配下メンバーの管理：日々の営業進捗の管理や軌道修正、社員のキャリアプランに向けた教育と成長促進

■働き方：
・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。

■当社の特徴：
お客様は数千社、パートナー企業様も数百社とお取引があり外部関係者とのコミュニケーションも頻繁です。また、社内の組織構成も横串で協力ができる体制を有しているため、自己解決ではなく、相談先が必ずあるという点においては、大きな問題に直面しても「何とかなる」という気持ちになれる風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】