【株式会社シェアダイン】【神谷町】人事マネージャー◆組織づくり全般をリード／国内最大級の食の人材プラットフォーム展開／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【神谷町】人事マネージャー◆組織づくり全般をリード／国内最大級の食の人材プラットフォーム展開／在宅可


～食の専門人材（料理人・栄養士など）と飲食事業者を一気通貫で結びつける人材・キャリア支援サービス展開／食に関わる社会課題を解決／グローバルな事業拡大も推進／フレックス～

■業務内容：
当社の人事マネジャーとして、採用を中心に組織づくり全般をリードしていただきます。
※ご経験や強みに応じて役割設計は柔軟に相談可能です。

■具体的には：
1）採用戦略・中途採用の推進
◇経営陣／事業責任者と連携した採用計画の策定
◇採用要件定義、JD作成
◇募集チャネル選定、エージェントマネジメント
◇カジュアル面談～選考、クロージングまでの候補者体験設計
◇採用プロセス・オペレーションの改善
2）HRBP／組織支援
◇担当組織の人員計画、組織課題の把握と改善提案
◇新規入社者のオンボーディング設計・運用
◇評価制度・人事制度の現場浸透、運用改善
◇マネジメント層への人事面での伴走支援
3）人事基盤・チームづくり
◇人事施策の企画・実行
◇人事チームのマネジメント（将来的に）
◇事業フェーズに応じた人事機能のアップデート

■当社について：
当社は「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している日本発のグローバルスタートアップ企業です。創業以来、家庭の食事を出張シェフで支えるご家庭向け出張シェフサービスや、必要な時に即戦力の料理人に仕事を依頼できる企業向けのシェフマッチングサービス、世界中の料理人同士が繋がるキャリアサポートSNSの展開を通じて4万人の料理人のキャリアプラットフォームとして成長してきました。
これまでの成長をさらに加速させるため、2024年11月にはシリーズBで約20億円の資金調達を実施。食産業の変革を牽引する企業として、世界市場の成長率10%というダイナミックな動きを捉えながら、売上高前年比4倍を目標に据え事業拡大を行なっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】