【スターティア株式会社】【新宿】ITインフラ 営業管理職◆プライム上場Gの安定基盤／積極的なM&Aを展開／PMIにも携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【新宿】ITインフラ 営業管理職◆プライム上場Gの安定基盤／積極的なM&Aを展開／PMIにも携わる


～東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える～

■業務内容
ITインフラ事業の営業グループを率いる管理職として、マネジメント業務全般をお任せします。
（1）チームマネジメント
　営業戦略の立案、目標（KPI）設定、進捗管理
　メンバーの育成計画立案と実行（OJT、1on1ミーティング等）
　メンバーのモチベーション管理とキャリア支援
（2）営業プロセスの最適化
　営業活動の標準化と改善による生産性向上
　ナレッジ共有の仕組み構築と推進
（3）その他
　案件のアサインとリソース管理
　関連部署との連携、要件調整

■入社後の流れ（想定）
・入社～3ヶ月: まずは部長と伴走しながら、当社の事業、文化、メンバーについて理解を深めていただきます。既存メンバーとの信頼関係を築きながら、チームのマネジメントをスタートしてください。
・4ヶ月～1年: これまでのご経験を活かし、本格的にマネジメント業務をリードしていただきます。チームの成果を最大化するための施策立案・実行、メンバー育成計画の策定など、自律的に業務を推進していただくことを期待しています。
・1年後以降: あなたの実績と希望に応じて、より大きな挑戦の機会をご用意します。マネジメントする人員の増加や、拠点長、新規事業責任者、M&A先への出向など、経営幹部への道を歩んでいただきます。

■魅力
◎ダイナミックな事業成長への貢献: 前中期経営計画では過去最高益を更新。新中期経営計画では、ITインフラ事業の顧客基盤を5万社から10万社へ拡大することを目指し、積極的なM&Aを展開します。事業がダイナミックに拡大していく中心で、あなたの手腕を発揮してください。
◎M&A後のPMIにも携わる希少な経験: M&Aでグループに加わった企業の統合作業（PMI）にも参画いただきます。営業組織の融合や新たな戦略立案など、経営に近い視点で事業創りに携わる、他では得難い経験が可能です。
◎多彩なキャリアパス: 今回のポジションは、単なる管理職に留まりません。実績と適性に応じて、より大規模な組織のマネジメント、拠点長、新規商材の責任者、さらにはM&A先企業の役員・管理職といった、多彩なキャリアパスが拓かれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】