【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【日本橋】人事労務◇管理職◇プライム上場／業界トップクラス実績を誇る安定企業／土日祝休・年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【日本橋】人事労務◇管理職◇プライム上場／業界トップクラス実績を誇る安定企業／土日祝休・年休125日


～人事労務経験者歓迎／国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！／生活に欠かせないインフラを支える企業◎～

■業務内容：
国内独立系No.1シェアを誇る当社の人事部門における責任者として、2,000名を超える社員の人事労務業務の実務全般および部内メンバーのマネジメントや人事企画業務などをお任せします。

■業務詳細：
・労務・給与計算・採用等の一部実務
・部内マネジメント
・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）
・行政機関対応
・制度企画、改正、運用　など

■組織構成：
人事部は採用／労務チームに分かれており、17名のメンバーで構成されております。
【労務担当】課長＋メンバー7名
【採用担当】課長＋メンバー7名
※年齢層：50代4名／40代4名／30代6名／20代3名
※男女比：1:２

■ミッション／やりがい：
業界のリーディング企業として、安定した成長率を誇る当社では、社員数も年々増加しており、労務管理は勿論、人事制度の企画や人材戦略を通して、育成や定着の観点から事業成長に貢献することができるダイナミックかつ裁量高くご活躍いただけるポジションです。

■就業環境：
・年間休日125日／土日祝休み
・毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）

■当社について：
＜圧倒的なコストメリットと高い技術力で業界トップクラスの実績＞
当社グループは国内主要エレベーターメーカー各機種に対応したメンテンスが可能。圧倒的な価格競争力と充実した研修制度による高い技術力を基に国内市場の10％超のシェア（独立系では約50％のシェア）を誇る業界トップランナー企業です。エレベーターメンテナンス市場は今後も安定した成長が見込まれており、リニューアル事業をはじめ、メンテナンス台数の拡大に向けて更なる成長を目指しております。
＜成長を支えるダイナミックな人事戦略に挑戦＞
今後の事業拡大に向けて全国で拠点拡充中。M＆Aや新卒・中途採用を積極的に行っており、現在約8割の社員が中途入社者が占めております。経営資源の最適化の観点で、人事面から更なる成長を支えるポジションとして人材の多様化やガバナンス強化に向けた様々な取り組みへの挑戦が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】