【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【日本橋】中途採用担当◇土日祝休・年休125日／プライム上場／業界トップシェア／数百名の採用に挑戦可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【日本橋】中途採用担当◇土日祝休・年休125日／プライム上場／業界トップシェア／数百名の採用に挑戦可


～人事採用経験者・人材紹介からのキャリアチェンジ歓迎／採用数右肩上がり！求人・スカウト文面作成等幅広くお任せ／転勤なし／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系メンテナンス会社/年休125日・充実な福利厚生～

■業務内容：
中途採用担当として、当社のグループ全体（国内10社）の採用実務～広報を主軸に、以下の業務をご担当いただきます。
採用数も右肩上がりで、会社の成長を肌で感じることができます。同じ作業の繰り返しでなく新たな採用手法にも積極的に挑戦しており、裁量と業界トップシェアの安心感を両立できる環境です。

＜具体的には＞
・中途採用計画策定
・求人票作成・求人広告掲載手続き
・エージェントコントロール
・ダイレクトリクルーティング運用
・イベント出展企画、申込
・内定通知～入社手続き等
※面接対応や日程調整は各グループ会社が担当しています。年間数百名のご応募をいただいているため、スピード感が求められます。
※社外イベント等、新卒採用業務も一部お手伝いいただく可能性があります。

■キャリアパス：
人事部では採用担当、労務担当と大きく分かれております。今回は採用担当のポジションであり、採用に特化した経験を積むことが可能です。
採用担当として課長代理はじめ計5名が在籍しています。主任クラスでご入社をいただき、まずは実務を担当しながら、ゆくゆくはメンバーマネジメントにも挑戦いただけます。
中途社員が約8割を占めていますのでご安心ください。

■働き方：
・年休125日／土日祝休とワークライフバランス◎月の平均残業は20時間～30時間程度です。
・住宅手当最大25,000円、子ども手当は扶養する子ども1人あたり12,000円、3歳までの子ども1人あたり5,000円の保育手当あり！
・転勤なし！腰を据えて働けます。

■魅力：
JESのビジネスモデルは保守・メンテナンスに特化しているからこそ、低コストで高品質のサービスの提供が実現しています。
大きなコストメリット、きめ細かいサービス品質が認められ、JESは上場来連続増収・増益を達成しています。保守契約台数約120,870台、全国の拠点も156拠点になり、独立系で唯一の東証プライム上場企業且つシェアNo.1企業として業界をリードしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】